2020年武汉发力总部经济打造“精致武汉”

来源：21经济网发布时间：2020-01-08 10:27 搜集整理：中国产业网

　　1月7日，武汉市长周先旺作政府工作报告时表示，武汉城市认同、城市自信空前高涨，武汉高质量发展进入“高光时刻”。武汉将提升城市能级和核心竞争力，加快建设现代化、国际化、生态化大武汉，加速迈向国家中心城市和新一线城市。

　　武汉市2020年重点工作任务包括，大力培育引进总部机构，建设一批总部经济示范产业园，培育引进各类500强企业总部和“第二总部”。

　　报告还提出“精致武汉”的概念，将坚持办赛事和建城市相结合，不断提升城市综合治理水平，优化完善超大城市治理体系。

　　城市如何精致化

　　2019年武汉顶住下行压力，经济保持平稳加快增长，预计地区生产总值增长7.8%左右。2020年，武汉的经济增长目标是地区生产总值增长7.5%-7.8%。

　　报告认为，国家战略叠加武汉，第七届世界军人运动在武汉举办，极大提升了城市知名度和影响力。2019年是武汉发展的高光时刻，未来要加快建设现代化、国际化、生态化大武汉。要把握发展要素向大城市和城市群集聚趋势，加快提升武汉综合承载能力，建设国家中心城市。

　　后军运会时代，将如何继续打造“精致武汉”，是今年武汉市两会上诸多代表委员关注的话题。报告提出将坚持办赛事和建城市相结合，不断提升城市综合治理水平，优化完善超大城市治理体系。

　　中南财经政法大学副教授祁毓认为，从2020年武汉市要做的事情来看，相对过去来说，武汉的发展更看重质量了。这种质量可能不仅体现在经济方面，更体现在社会和生态环境领域，武汉已进入到提升城市品位的阶段。

　　21世纪经济报道记者注意到，政府工作报告没有提及武汉市2019年的工业数据，而是重点提到全社会研发经费(R&D)投入增长10%，以及引进人才的数据。改善营商环境也放在了重要位置，武汉营商环境评价跻身全国前十，中西部第一。

　　此外，武汉2019年招商引资签约总金额突破2万亿元，高新技术产业增加值占经济总量比重达到24.5%，数字经济占比达到40%左右。

　　湖北省统计局副局长叶青表示，报告中很多关于城市建设和配套的项目，都能给市民很大的鼓舞。在城市发展方面，报告提到2020年要着力增强中心城市的功能，武汉只要能把科教、交通等多方面发展潜力变成城市发展的动力，就能发展得很好。

　　在城市便利化、精致化方面，武汉提出2020年大力发展新零售，促进线上线下融合，培育500家新型连锁便利店。还将实施“消费促进工程”，加快建设国际消费中心城市。

　　发展总部经济留住人才

　　武汉市政府工作报告将创新和吸引人才放到了重要位置。

　　报告称，武汉全域推进自主创新，科技支撑能力显著提升。2019年共引进外籍外地院士50人、“黄鹤英才计划”人才610人，评选首届“武汉工匠”23名，人才总量突破260万人。

　　祁毓认为，目前不能单纯通过提高待遇来吸引人才和大学生，而应在适应度、匹配度和舒适度上做文章。这几年武汉的引才是有成效的，越来越多学生愿意留武汉，顶尖人才也越来越多，人才项目中武汉高校非常抢眼。

　　是否能引来人才，关键是武汉是否有足够优质的工作机会。叶青认为，2019年武汉主要以项目引进人才，比如小米在武汉的第二总部，通过好的工作岗位吸引人才。

　　武汉市2020年重点工作任务提出，大力培育引进总部机构，建设一批总部经济示范产业园，培育引进各类500强企业总部和“第二总部”。事实上，近三年武汉市陆续引进多家一线城市的科技、教育类公司第二总部入驻。

　　“武汉公司第三年，一个体育馆已经快不够装了。”1月7日晚，猿辅导联合创始人帅科在朋友圈感慨，当天正值公司年会。帅科告诉21世纪经济报道记者，他们是2017年4月搬到武汉的在线教育公司。

　　武汉市政府一位招商人员也感慨，2019年猿辅导公司在武汉的年会有1000名员工，2020年的年会员工数已达到4000人。

　　据武汉媒体报道，武汉优秀人才“孔雀东南飞”的现象在2019年得到改变，湖北省、武汉市对人才的吸引力进一步加强。除华中科技大学本科生外，5所学校毕业生流向最集中的省份是湖北。

　　华中科技大学就业数据显示，华中科技大学本科生就业人数最多的仍为广东省(28.28%)，湖北省(27.02%)差距较小，而研究生就业最多的省份是湖北省(37.52%)，大大超过广东省(21.01%)。

　　据武汉大学披露，2019年参加就业的2195名本科毕业生中，留在湖北的占26.08%，超过了去广东的25.06%，相比于2018年，留在湖北的对比去广东的人数实现了反超。参加就业的6649名研究生中，留在湖北的占30.95%，同样大幅超过了去广东的21.44%。

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