求发展 促融合 惠民生

 

　　——中国航天科工四院深入贯彻落实十八大精神谋发展纪实

　　2013年是中国航天科工四院推进改革重组融合发展的攻坚年。该院党委紧密结合二次创业的新形势新任务，紧紧围绕建成“具有国际先进水平航天系列型号研究院，国内一流、国际知名的高端装备制造和服务企业”的奋斗目标，将“求发展，促融合，惠民生”作为党委工作的重心牵引，在全院营造了学习宣贯十八大精神，争创发展新业绩的浓厚氛围，有力地推动了四院的科学发展、融合发展、惠民发展。

　　抓学习

　　把握推动科学发展的方向

　　该院党委高度重视党的十八大精神学习宣贯工作，加强领导，精心组织，周密部署，迅速推进，切实做到“四抓”，即全面动员抓学习、领会精神抓部署、加强策划抓宣贯、结合实际抓落实。十八大召开当天，全体在家院领导以及院所属武汉、北京、南京各单位的党员干部和离退休老同志约11000人集中收听收看十八大开幕式。会议期间，院及所属各单位在网站、报刊等宣传媒介上开辟专栏专刊，传递大会动态，刊发有关社论和理论文章，营造学习氛围。大会刚闭幕，该院党委就在第一时间印发《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，并组织召开全院传达学习党的十八大精神视频会议，十八大代表、原四院院长刘石泉作专题报告，院党委书记杨西玲作动员报告，对全院学习十八大精神提出了明确要求。今年年初，该院党委又及时印发了《关于深入学习贯彻十八大精神，坚持发展依靠职工、发展惠及职工，加快推进企业深度融合，为实现四院科学发展而努力奋斗的通知》的1号文件，并结合2013年院工作会、院一届二次党代会提出了“发展、融合、惠民”的工作部署。

　　该院党群工作部和相关部门以统筹策划、资源共享、突出重点、合理高效、联系实际、促进工作为原则，精心策划宣贯十八大精神活动方案，在院报、内网、简报等媒介上开辟十八大学习专刊、专栏，通过职工大会、专题研讨、辅导讲座、座谈会等多种形式深入开展学习活动。院各单位注重联系实际加强学习，专门组织学习了集团公司领导的十八大学习专题报告，将思想和行动统一到全面完成中心任务、全力推动企业发展上来，不断深化改革调整、全力加速融合发展，转变经济发展方式、提升发展质量效益，推进军民融合发展、抢抓机遇做强做优，促进四院真正走上创新驱动、内生增长的内涵式发展道路，在推动四院科学发展中将十八大精神学习宣贯活动引向深入。

　　抓班子

　　给力推动融合发展的“龙头”

　　该院党委将学习贯彻党的十八大精神与深入推进“四好”领导班子创建活动相结合，坚持学以致用、用以促学，不断提升领导班子引领科学发展的能力，在推动融合发展中抓“龙头”，抓关键。

　　该院领导带头学习，形成示范效应。党的十八大闭幕后，该院党政主要领导在《中国航天报》发表学习体会文章。院党委中心组迅速组织召开专题会议，认真学习十八大精神，交流学习体会，凝聚发展共识。院党政主要领导强调要坚持以人为本理念，把实现好、维护好广大干部职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，处理好职工现实利益与长远利益的关系、大多数职工利益与个别职工利益的关系、骨干职工利益与普通职工利益的关系;要充分认识四院当前面临的发展机遇与挑战，坚定发展信心，增强使命意识，加快转型升级，转变发展方式，团结带领干部职工克服困难、迎接挑战、抢抓机遇、开拓创新，推动四院在新起点上加快融合、跨越发展。

　　同时，该院加强作风建设，狠抓责任落实。该院深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求以及集团公司30条具体措施，创造性地探索实施党代会常任制、党代表任期制，印发《党代会代表任期制办法》、《党代会代表联系群众工作办法》及《院党委切实改进工作作风密切联系群众十项规定》等措施，加强领导班子作风建设，强化党建工作责任制落实，积极推进党内民主，充分发挥党组织在推动企业发展中的政治、思想和组织保证作用。

　　该院还着眼推动工作，强化教育培训。该院认真落实上级要求，积极策划组织开展领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训工作，邀请院领导班子成员结合各自分管工作进行专题授课，邀请有关专家学者进行专题讲座，不断提升领导干部思想素质、政治素质和业务能力，进一步将学习实践党的十八大精神转化为推动四院发展的强大动力。

　　抓党建

　　搭建推动惠民发展的平台

　　该院党委自觉将党的十八大关于加强党的建设的新要求融入到惠民发展的具体实践当中，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在不断提高党建工作科学化水平中促进中心任务完成，保障惠民措施落到实处。

　　今年年初，该院党委组织开展了创先争优优秀制度评选表彰活动，印发了《四院创先争优优秀制度汇编》，固化创先争优活动成果，推进创先争优活动常态化、长效化发展。同时，该院结合融合发展需要，不断完善党建工作制度体系，先后印发《基层党员代表大会代表任期制办法》、《发展党员工作细则》、《民主评议党员和评选表彰党内先进活动管理办法》等20多项党建工作制度，不断推进党建工作规范化、制度化建设，为强党建、惠民生提供有力保障。今年3月以来，该院在全院继续开展创先争优小主题项目竞赛活动，策划启动“学习宣贯十八大，争创发展新业绩”、群众路线教育等主题实践活动，特别强调将惠民项目纳入到小主题竞赛活动，使党建工作更好地融入契合中心工作，党内主题实践活动更具针对性实效性。

　　针对当前繁重任务，该院按照“高度关注改革调整过程中的职工思想动态、高度关注繁重工作压力下的职工身心健康、高度关注快速发展过程中的职工利益诉求”的“三个高度关注”工作要求，加强型号政工保障体系建设，出台型号保障措施，举办心理健康咨询和减压训练班，协调增加加班晚餐食堂，开展定期和不定期的职工思想动态调研分析，明确提出了2013年实现职工福利及工资性收入的稳步增长等五项惠民措施，确保四院发展成果同创共享，惠及职工，扎实推进和谐四院、幸福四院建设。

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