除了企业品牌和产品品牌之外,全球化的企业越来越注重雇主品牌的塑造,以吸引人才。中国的房地产企业也开始跟上这个潮流,以有竞争力的薪酬福利、透明的制度、良好的职业上升空间、和谐简单的内部人际关系、优秀的企业文化来吸引人才。“最佳雇主”开始成为房企追逐的目标。
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