宁夏新华发行（集团）改制成效初显

　　上半年，实现营业总收入9739万元，同比增长14.3%;实现利润总额566万元，同比增长77.43%

　　本报讯 黄河出版传媒集团不断深化改革、加快发展，今年年初对原新华书店系统整体改制，新组建了宁夏新华发行(集团)有限公司，改革成效明显。上半年，该公司实现营业总收入9739万元，同比增长14.3%;实现利润总额566万元，同比增长77.43%。

　　改制换牌出实招

　　拥有60多年发展历史的宁夏新华书店系统受综合因素影响，在思想观念、体制机制和经营管理等方面存在诸多弊端，距市场经济和现代企业制度的要求还有很大差距。

　　今年年初，在前期全面、深入、细致的准备工作基础上，黄河出版传媒集团对宁夏回族自治区新华书店、各市县(区)新华书店、宁夏外文(教育)书店、银川市新华书店进行整合，改制组建了宁夏新华发行(集团)有限公司。

　　新组建的宁夏新华发行(集团)是以教材、教辅、一般图书、电子音像出版物以及文化产品的发行销售为主业，兼营数字出版、教育培训、进出口贸易等辅业，并向其他产业延伸的综合性文化企业。其中，自治区新华书店作为经营型与服务型的连锁总部，增加经营公司，减少管理部门，细化主营业务，扩大多元发展。将管理变为服务，真正做到服务意识、措施和手段“三到位”。而各市县新华书店则成为充满活力、有一定自主经营权的连锁经营分部，各基层书店则成为推主业、拓辅业，保质保量完成各项经济指标的营销关口。

　　通过重组换牌，由过去的分散交叉式管理变为集中优化式管理，减少了管理层级，整合了行业资源，将管理重心下移，直接面对市场。

　　竞选良才重组队

　　为了使能者上、平者让、庸者下，清除“庸懒散软”现象，公司决定通过公开竞聘选拔人才，并专门制定了《宁夏新华书店系统管理人员竞聘上岗实施方案》。

　　5月14日，第一梯次管理人员竞争上岗大会正式开始，25名竞争者登台发表竞职演讲，竞聘新华发行(集团)总经理、副总经理和四市新华书店经理职位。

　　6月5日，第二梯次公开竞聘，75人参加了新华发行(集团)中层正职、各市店副经理和各县店经理共计26个岗位的竞聘。作为第三梯次的其余部门和各县区店副职竞聘，也于7月10日结束。

　　通过三个梯次的竞聘，共任命51名管理干部，新提拔18人，有4人是由一线职工竞聘为管理者，并对20个岗位的干部进行了交流，有利于打破思维惯性和定势，激发干部以新视野、新思路、新方法开拓工作新局面。竞聘使管理层平均年龄由51.8岁降为46.8岁，中层平均年龄由43.8岁降为41.5岁，中层副职平均年龄由41.7岁降为38岁，全部达到大专以上学历，干部队伍的整体素质实现了大幅度提升。

　　竞聘使一批德才兼备的优秀人才走上了管理岗位，广大员工进一步增强了紧迫感、危机感、责任感和市场意识，激发出蓬勃的积极性和创造性。

　　今年上半年，宁夏新华发行(集团)教材销售比去年同期增长7.8%;一般图书增长7.9%;资产经营收入增长43.15%，多元化经营增长迅速。以主带辅、以辅促主，主业辅业良性互动的格局正逐步形成。经济结构获得有效调整，逐步摆脱结构单一、模式老化、增长乏力的陈旧格局。(曾达伟)

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