诚征民意获好评 立整立改冀持久

 

　　诚征民意获好评 立整立改冀持久

　　中国航天科工务实开展党的群众路线教育实践活动获职工群众好评

　　本报讯 (记者 胡逢超 通讯员 李冠礁 潘宁 唐新培) “不是走过场，真正拉近了领导干部与职工群众的距离”，“希望形成长效机制，不搞形式主义，让党群之间的那扇窗更为敞亮”……自党的群众路线教育实践活动开展以来，中国航天科工集团公司突出征求意见的广泛性，党组、党组成员及总部多形式、多渠道征集意见，务实开展学习教育活动，对已发现并可以尽快解决的问题立整立改，得到了职工群众的广泛好评。

　　基层群众普遍认为，党组成员带队走基层、诚心征求一线意见，认真倾听民声、了解民意，为开展后续工作奠定了坚实的基础。集团公司党组、党组成员和总部这种开门评风、基层问政的做法体现了认真落实中央从严治党、转变作风要求的决心。同时，针对集团公司党组及总部已经出台和即将出台的整改措施，以及正在筹备的后续活动开展，基层职工群众既非常期待又寄予了厚望。

　　三院33所员工表示，集团公司党组领导深入基层、扎实调研、务实工作的作风给大家留下了深刻印象，他们深切感受到了集团公司党组在此次活动中努力查找、力求解决“四风”问题的决心。

　　“这样的活动很好，群众的真话、实话可以促进领导干部正视矛盾和问题，深刻开展自我剖析，从而更好地推动航天科工的科学发展，让职工从中得到真正的实惠。”四院晨光集团公司的一名职工说。同在南京的航天晨光股份公司一位员工表示，教育实践活动很有宗旨意识和群众观点，这使他们对活动的最终成效充满期待。

　　“刚参加集团公司党组领导下基层调研、征求意见时，我有些忐忑、紧张，但调研开始后，氛围轻松、自由，不回避关键问题，不说客套话，让大家感觉非常舒服。”六院职工苏艳玲说。

　　曾参加过领导调研、座谈的七院陕西航建职工郭瑞至今仍对调研活动印象深刻，他说：“这是我第一次直接对集团公司党组领导提意见，当时的会场氛围很轻松，大家也都有话直说，提出的意见很多都涉及实质性问题。这样的领导调研活动很受基层欢迎。”

　　对于集团公司立整立改的举措，总部员工表示，取消了局级领导专用餐厅食堂，方便了大家交流，希望党组领导经常到员工中间吃饭、交流，消除看不见的“距离感”。

　　二院二部职工表示，集团公司制定并实施经济运行质量问责方案，董事长高红卫、总经理曹建国带头自扣一定比例的月薪和绩效年薪，总部降低配车标准的做法，使我们这些工作在科研生产一线的航天人深受触动，真切感受到了党组领导对待此次活动不是流于形式，不是浮在表面喊口号，而是真真正正拿出了实际行动，给航天科工全体职工作出了表率，也拉近了与广大干部职工的距离。

　　深圳公司员工在谈到活动开展和立整立改感受时表示，此次活动开展的力度比想象中要大，希望目前边查边改措施能一直坚持下去。

　　对于集团公司党组及总部正在筹备的第二环节工作和各所属单位即将开展的教育实践活动，职工群众非常期待。他们期待集团公司党组和总部能够真正地解决查摆出的“四风”问题，立行立改，使教育实践活动取得实效，推动集团公司发展，也希望基层单位广大领导干部都能切实按照集团公司党组的要求，诚心诚意查找问题，深入细致研究问题，认认真真解决问题，把党的群众路线教育实践活动开展好。

　　有的职工群众还希望通过教育实践活动，形成密切党群关系的长效机制，将党员领导干部查改“四风”常态化，真正让党员领导干部心中有群众、有大局，真正解决企业发展、职工民生方面的突出问题，促进领导干部增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，让党群之间的那扇窗更为敞亮。

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