
新春伊始,又见“民工荒”,不仅是珠三角和长三角缺工,连四川、重庆和安徽等传统的劳务输出地也频频告急。
近日,上海同时举行了4场规模较大的招聘会,不少企业以加薪15%的条件吸引应征者,但“工人更难招了”却成为用工单位的集体反映。
与往年不同,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份,也加入了“闹荒”行列,千方百计挽留外出务工的家乡人。为缓解企业节后“用工荒”,安徽省人保部门在全省范围内紧急采取各种措施,引导省内农民工就地转移;四川和重庆等地大打“亲情牌”,通过各种方式招揽返乡农民工。
在分析者看来,东部与中西部劳动力争夺战中,一方面凸显了中西部日益增长的用工需求和东部缓慢的经济升级之间的矛盾,另一方面也表明,从2004年春节过后开始出现的“民工荒”仍在持续。
全球人力资源咨询公司怡安翰威特2月14日发布的报告预测,2011年春节后中国整体用工缺口将在10%到20%。
“从近几年的情况看,‘用工荒’俨然已成为了全球第一人口大国的新问题。”美国万通投资银行控股集团副董事长孙飞对记者表示,从“打工难”到 “用工荒”,已给中国经济敲响了警钟,它暴露了我国在社会分配、产业结构和劳动者素质等诸多方面存在的不合理之处。
知名财经评论员马光远认为,民工荒最大的根源在于待遇差。近些年物价上涨得厉害,但工资涨幅一直跟不上,更无法和房价的涨幅相提并论。
实际上,为了抢夺民工,包括广东等多个省市已纷纷提高最低工资标准。但分析者提醒,加薪并非“抢人”的唯一良方。