架起技术交流、精神传承、党群共建之桥

 

——中国航天科技集团公司基层党支部开展“三架桥”主题实践活动纪实

    中国航天科技集团公司在以载人航天工程、探月工程、北斗卫星导航系统工程为代表的一系列国家航天重大工程实施过程中，针对型号任务重、实施风险高、技术难度大、质量要求严、研制周期紧、涉及部门多、接口关系复杂等特点，在基层党支部创先争优活动中，广泛开展了以“技术交流架桥、精神传承架桥、党群共建架桥”为内容的“三架桥”主题实践活动。

    通过定期开展跨岗位、跨部门、跨单位的技术经验交流、精神作风传承、党群携手共建等活动，基层党组织在党员与群众、部门与部门、单位与单位之间架起了一座座技术交流之桥、精神传承之桥、党群共建之桥。“三架桥”活动已经成为基层党支部融入中心工作、发挥创先争优政治优势的一个重要载体。

    围绕任务 架技术交流之桥

    集团公司各级党委坚持把党支部技术架桥活动列入党建工作规划、创先争优活动实施方案和年度党建工作要点，将党支部技术架桥活动与提高效率、改进质量、降低成本同步，与产品质量零缺陷、执行标准零差错、服务中心零距离的要求同步，加强组织和引导，根据不同阶段的形势和任务，对活动主题和活动目标提出具体要求。各单位基层党支部主动思考，积极策划，不断创新技术交流架桥的方式和内容。

    一院12所四室、六室、七室不同专业领域党支部之间开展“打通线路和结构的数字化设计链路”联合技术架桥活动，由党员技术骨干组成攻关小组，在关键技术攻关中取得了突破。

    四院7416厂技术研发中心党支部通过开展“我设计、大家议”主题实践活动，结合研发中心工装设计及课题研究任务多的特点，积极开展了与各车间、兄弟所之间的技术交流，有效解决了生产中的技术难题。

    五院西安分院微波所与制造中心两个党总支联合围绕“MIC设计的工艺性”问题开展架桥活动，通过专题讲座、党员上讲台、新员工下现场等丰富多彩的形式，帮助设计师深入了解MIC设计特点和相关要求，加快了产品定型和工程化水平；五院总装与环境工程部航天器总装中心与总装技术研究室两个党支部开展架桥活动，共同培养总装精测人员的技术能力，全面提高了该部的型号精测水平。

    创新载体 架精神传承之桥

    集团公司通过开展精神传承架桥活动，充分挖掘老专家、老党员、老员工的宝贵资源，发挥航天传统精神教育基地的作用，采取老带新、师带徒、集中教育和结对子培养相结合的方式，促进青年员工在提升专业技术能力的同时，传承“两弹一星”精神和载人航天精神，发扬老一辈航天人严慎细实的工作作风和技术民主的优良传统，牢固树立热爱祖国、献身航天的政治意识和责任意识，以朝气蓬勃的精神风貌，续写航天事业新篇章。

    一院党委通过与人民网联合举办“历史与未来的对话”访谈活动，邀请长征火箭型号设计师代表与青年座谈，以长征火箭型号发展为主线，介绍老一辈航天人艰苦奋斗的光荣历史，激励青年勇担二次创业的重任。

    四院7414厂党委邀请院士开展“传经”活动，使该厂年轻工艺人员及时把握世界航天领域前沿技术，不断提升工艺师队伍的整体素质，有力地保证了航天产品研制的进度和质量。

    五院510所一级站党支部通过“专家带我做计量”活动，514所电学室党支部通过“雁阵”培养活动，将青年党员培养成为单位技术骨干。

    八院电子所软件测试党支部通过开展“微型党课”，结合业务知识的传授，由资深党员讲解人生观、学习观、创新观，深受广大党员尤其是年轻党员的喜爱。

    以党带群 架携手共建之桥

    航天事业是一个大系统、大工程，每个职工技能水平的高低、工作质量的好坏，都决定着型号任务的成败和事业的发展。创先争优活动伊始，集团公司就把党群组织共建共创作为创先争优的四个载体之一，以党组织创先争优带动工团组织创先争优，把党建带群建、党员带群众，党员帮群众、群众评党员的要求落到实处，形成了党群组织同建设、工作水平同提高、党员群众同进步、建设航天同奉献的良好局面，在进一步密切党群关系的同时，有力地促进了航天事业的和谐发展。

    四院42所十室党支部结合计量检验工作特点，通过“党员责任区”开展架桥活动，以党员为核心，定任务、包责任，带动全体职工发扬“一颗负责的心、一双勤奋的腿、一双敏锐的眼、一双灵巧的手”的团队精神，以他们优质高效的服务，成为航天产品质量可靠的“守护神”。

    五院通信卫星事业部综合电子室开展“一帮一”结对子活动，党员率先垂范，不仅以实际行动带思想带作风，而且帮助群众提高业务能力和技术水平。

    八院上仪公司通过实施党员“五必谈”和“五必访”工作法，把党员对群众的关心从工作技能帮带、工作条件改善，延伸到了生活上的关心和帮扶，拉近了党员和群众距离，并在党支部设立的《党支部窗口》专栏上，为每名党员“种”下一棵“苹果树”，由群众“挂果”，直观形象地评价党员创先争优的硕果，在党员群众间架起了和谐共进的桥梁。

    据统计，截至今年4月底，集团公司通过开展“三架桥”活动，共开展各类讲座862次，培养新员工11340人次，解决技术难题1712个，带来直接经济效益1.7亿元。

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