专项教育活动接近尾声　各地媒体梳理成果

    经过动员部署、自我教育与自查自纠、集中研讨与重点治理、经验交流与督促检查4个阶段，全国新闻战线开展的“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专项教育活动将于5月底结束。

　　近半年来，新闻战线以治理虚假报道为突破口，出台或完善了一系列长效机制

　　源头杜绝 健全内部管理制度

　　虚假新闻屡禁不止的重要原因之一，是媒体内部业务管理存在漏洞。为从源头上杜绝、在流程上把关，各新闻媒体都把加强和完善内部管理制度作为关键环节。

　　自活动开展以来，安徽日报报业集团所属各媒体重新梳理、建立、完善的规章制度多达120余项。例如，《新安晚报》从采编环节入手，加强采访、编辑、出版3个环节的管理；《安徽日报·农村版》、《安徽法制报》、《新闻世界》和《徽商》杂志建立采访编辑登记制度，细化采编流程，严禁关系稿和人情稿。此外，一些媒体通过ISO9001质量管理体系，从制度上铲除虚假新闻滋生的土壤。比如，江苏省广播电视总台城市频道借此对所有业务单元进行制度规范和质量认证，进而监测和度量节目的每个环节。

　　随着数字化媒体日益成为社会传播的重要渠道，由网络媒体首发的虚假新闻也呈现上升趋势，微博、论坛、博客等网络信息传播平台屡次登上虚假来源“黑名单”。针对这一情况，在专项教育活动中，不少媒体都对旗下数字媒体的日常采编工作进行管理引导，以期建立规范从业人员执业行为的长效机制。比如，《瞭望》周刊完善了官方微博和个人微博的管理制度；《广州日报》规定不得直接采用商业网站新闻，记者个人博客未经所属媒体授权不得冠上媒体名称，个人博客不代表媒体立场，不得将职业所得资讯放入个人博客发布。

　　预警监督 改进媒体阅评体系

　　作为新闻报道的一种检验、反馈、服务和监督手段，新闻阅评能够有效提醒纠正苗头问题、鼓励提高报道水平。在专项教育活动中，新闻媒体通过加强报刊审读、广电监听监看，切实建立起对虚假新闻报道的预警和监督机制。

　　例如，江苏省广播电视总台对内强化实时监控，阅评组对所有节目进行全天候跟踪监测，发现苗头性、倾向性问题和可能出现不实信息的隐患部位，及时提醒；对外与省委宣传部、省广电局建立信息快速传达机制。同时，通过近百名行风督察员，对记者采访过程中的违法违规行为进行监督。

　　无锡市则将报刊审读和广电节目监听监看的经费纳入市财政年度预算，并制定了6项相关制度。同时，将报刊审读和广电节目监听监看的反馈整改，纳入对无锡日报报业集团、无锡广电集团领导班子的年度考核。无锡日报报业集团今年以来还改进了评报办法，由读者、专家及各报资深编辑记者代表组成评报小组，形成了集团内部评报与开门评报、与竞争对手比较评报、与采编人员评报相结合的新型模式。

　　搭建平台 完善交流共享机制

　　简报、会刊等形式在专项教育活动中也被充分利用起来，不仅成为总结交流经验、巩固扩大成果的重要平台，而且使这种内部学习交流逐步形成制度。例如，《人民日报》通过内部工作网、内刊《社内生活》、闭路电视等社内媒体，实现杜绝虚假新闻的成果共享；新华日报报业集团在内刊《通联往来》开设《真实记录时代，真情关爱民生》专栏，刊发杜绝虚假新闻的体会文章；江苏省广播电视总台利用内部网、局域网、党建网及短信平台等新媒体，宣传身边先进典型，刊发交流学习体会文章170多篇。在新华日报报业集团，集团所属报刊、网站高度重视资深阅评员每周撰写的《阅评简报》，对涉及的相关问题做到举一反三，防止类似问题再次出现。同时，集团党委不定期召集各报刊、网站负责人会议，对《阅评简报》涉及的问题作出阶段性总结。

　　如今，利用内部刊物、每日评报、每周采编例会纪要等形式，组织学习讨论虚假报道的典型案例，已成为许多媒体的日常惯例。

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