企业公民盾安集团的社会责任报告

　　(2011.01.28，新华每日电讯)2010年岁末，以“责任引领未来•仁商”为年度主题，倡导仁爱天下和谐商道，寻找中国“仁商”，探求伟大企业之路的“2010第一财经•中国企业社会责任榜”在上海环球金融中心盛大揭晓。在评选中，盾安控股集团因其全面践行企业社会责任的杰出努力荣获“优秀实践奖”，集团总裁吴子富在接受颁奖时谈到，“盾安集团认为企业社会责任的核心是可持续地为社会创造财富，为客户、员工和社区等利益相关者创造价值。通过不遗余力推进产业创新实现了盾安的可持续发展，而持续创新也成为盾安践行企业社会责任的重要体现。”

　　作为浙江民企大军中的一员，盾安集团在二十多年的发展历程中，始终将节能减排、保护环境作为战略制定和投资经营的准绳，无论是在进军新的产业领域、研发新产品、改进生产工艺上，还是在反哺社会、构建和谐劳资关系方面，盾安时刻履行着一个社会公民应尽的责任。

　　向绿色产业转型升级

　　经过十余年苦心经营，盾安集团在制冷设备与配件行业奠定了龙头地位，但也遇到了发展的“天花板”，如何突破发展的“瓶颈”更上一层楼?2006年，具有前瞻性远见和深刻环保意识的盾安人做出了重大战略决策。集团果断决定由传统制造业向高端装备制造业(如风电机组、核级空调)、新能源(风电、太阳能)、新材料产业转型升级。这次战略转型与调整是主动顺应国家产业升级的选择，更是着眼于打造环境友好型企业的选择。经过几年的努力发展，企业综合实力和核心竞争力得到强劲提升，并奠定了在相关行业中的领先地位。在为社会环境做出较大贡献的同时，也为集团带来了可观的经济效益。从1987的900元起家，到2009年主营收入达150余亿元，即使在经济动荡的2008、2009两年，盾安集团也实现净利润32.9%和47.33%的增长， 2010年主营收入保持了30%以上的增速。

　　节能减排优势显著

　　盾安集团自2006年起就实行向节能环保型产业转型升级的战略，在此进程中大量引进行业先进设备，大力开发节能新产品、新技术，实现产业升级和节能减排的目标。例如，已经建成的太阳镁业一期3.5万吨镁及镁合金生产线，遵循“在生产过程中逐步实现废物最小化、资源化、无害化以及可循环利用”的原则，引用了行业内外的先进技术装备和节能减排技术。据测算，太阳镁业项目吨镁消耗将低于4.6吨标煤，远远低于2008年度行业平均7吨标煤的消耗指标;采用闭式循环水系统，基本实现冷却循环水“0”蒸发量，使吨镁耗水从行业普遍水平的23吨降为14吨，节水指标达40%。

　　盾安环境冷配第二代自动控制类产品电子膨胀阀和热力膨胀阀，大量运用在变频空调的生产制造中，可自动调节空调制冷剂流量，使空调系统时刻保持最佳运行状态，达到省电节能的目的。

　　作为可再生能源供热(冷)系统提供商，山西太阳炬能的原生污水源热泵系统通过系统高效运行，利用带有能量的、稳定排放的城市污水，为城市建筑供热(冷)。据测算，利用100吨污水为建筑物供热4个月，可减少二氧化碳排放862吨，二氧化硫排放9.87吨，NOx排放1.32吨，粉尘6.58吨，具有显著的降低城市“热岛效应”的废热减排效果。

　　构建和谐劳资关系，积极促进员工成长成才

　　盾安在全国有一万多名员工。本着对员工负责的态度，盾安始终遵循着善待员工的理念，并认为“员工是企业最大的财富”。

　　盾安旗下各公司均设有总经理信箱、总经理接待日以及“管理论坛”讨论机制，这些方式使公司高层与普通员工有直接接触和相互了解的机会，便于高层与员工的思想沟通与交流，帮助员工解决实际困难。

　　盾安将帮助员工成长、成才作为自己的企业使命之一。在此理念的引导下，盾安建立了覆盖全员的培训制度，采用请进来、走出去等多种培训方式，既为普通一线工人安排岗位技能培训，也为管理人员提供专业素质培训，同时又针对中高管人员提供全面管理能力与素质提升的培训。盾安还斥资数百万，成立了自己的商学院，所有的盾安管理人员以及优秀员工都有机会到这个高等学院接受培训，实现了员工与企业共同发展的目标。

　　在盾安，对员工生活宿舍区的改善总是优先于厂房扩建的改造，坐落在浙江诸暨的“盾安福邸”员工生活社区，按照工龄及贡献大小，以成本价甚至低于成本价30%-50%为盾安老员工、骨干管理人员以及技术人员提供高品质住房，员工拥有全部产权。为了帮助家庭或者本人突遭天灾人祸的员工能度过难关，营造“一人有难、大家帮忙”的人文氛围，盾安各产业集团还都设立了员工互助基金。

　　责任助推发展 爱心反哺社会

　　作为一个经济体，企业最重要的社会责任就是通过依法经营创造财富，将企业做大、做强、做优，并将财富通过税收方式返还国家和社会，改善国计民生，促进国家强盛。自2000年以来，盾安集团累计为国家纳税45亿元。集团致富不忘自己的社会责任和作为“企业公民”所应承担的社会道义。20多年来，盾安集团一直坚持诚信纳税，连续多年在诸暨市工业企业中位居纳税大户前列，并连续多次荣获当地政府特别奖。2009年盾安在诸暨工业企业纳税排名中名列第一，同时也成为杭州市“十大突出贡献企业”。盾安分散在全国各地的子公司也为当地经济的发展做出了自己的贡献。

　　盾安集团在扶贫济困、捐资助学、资助地方基本建设和新农村建设等社会公益方面已累计投入达1.1亿元，为和谐社会贡献了一份自己的力量。例如，在四川、河南、新疆等地为革命老区捐建了多所红军小学;设置盾安助学金，帮助贫困大学生完成学业;向慈善基金会捐助扶贫基金1500万元，用于扶贫济困。作为起步于乡镇的企业，盾安还十分关心乡镇的脱贫致富，先后出资一千多万元，用于农村自来水工程、修路造桥等基本设施的建设;与浙江遂昌县妙高镇7个贫困村的结对帮扶，帮助制定了“低收入农户集中村”2008—2012五年发展规划。集团出资帮助修建高山康庄路，重点扶植农户发展原生态农产品。特别值得指出的是，在扶贫工作中，盾安集团董事局主席姚新义、总裁吴子富和党委书记王行都亲自到扶贫点进行调研，慰问当地农户，鼓励大家在政府的统一规划、引导和支持下，自主创业，早日脱贫致富。盾安集团也因此荣获浙江省2008年度“低收入农民奔小康工程”结对帮扶先进单位。

　　近年来，盾安的产业向全国各地延展，在姚新义的大力倡导和要求下，各地公司都认真贯彻姚新义“热心慈善、回报社会”的责任理念，积极参与当地的公益活动，为当地社会事业发展尽力。例如，盾安下属的重庆房产公司在近3年已累计向当地政府捐助数百万元，用于修桥、抗灾以及贫困和残疾帮扶工作。

　　一个企业的社会责任意识，衡量着企业决策者和管理者的胸襟和作为，也衡量着企业价值观的高低优劣，并且最终决定企业能走多远。盾安人认为，取之于社会，用之于社会，乃企业公民之基本职责义务。在企业生于斯长于斯的自然和经济环境中，企业必须具有全方位的责任意识，对各方面承担应有的责任，从而构建健康和谐的商业生态系统。