重庆新闻战线开展专项教育活动效果显著(5)

　　重庆商报：制定“七杜绝、七确保” ，提高核心竞争力

　　一、制定重庆商报采编“七杜绝，七确保”

　　(一)、杜绝杂音噪音，确保导向正确。

　　(二)、杜绝编造杜撰，确保新闻真实。

　　(三)、杜绝夸大渲染，确保新闻准确。

　　(四)、杜绝偏听偏信，确保新闻客观。

　　(五)、杜绝不良来源，确保新闻权威。

　　(六)、杜绝三俗内容，确保新闻品位。

　　(七)、杜绝有偿新闻，确保新闻干净。

　　这是今年元月初，商报党委专题研究专项教育工作时，根据报社采编工作实际，针对最容易出问题的方面和环节提出的。我们还把这个内容上墙，全体采编人员都进行签名，公开承诺。

　　二、四管齐下从源头杜绝虚假报道

　　一是抓思想观念。让采编人员从思想上绷紧政治观大局观及社会效果这根弦，建立正确的新闻观、崇高的新闻理想和社会责任感。在实际工作中，我们开展了党课培训，由老总们轮流当讲师;也请来新华社的同志，结合多年的采访实践，对员工进行思想和采访作风的积极引导，并发动员工写出了大量的心得体会稿件。

　　二是抓能力提高。去年以来，我们通过一系列主流正面的新闻策划活动，在作风建设和能力建设方面收到了积极成效。在去年的“海选重庆最美街道”活动当中，商报的记者不少是第一次参加这样由报社策划组织的大型主流活动，在风起云涌的活动中，他们感受到人们对自己家乡和城市那份真切的热爱，感受到了职业的一种荣誉，感受到了正面报道赢得的尊重和真正的魅力、作用。

　　三是抓制度完善。建立健全和完善采编管理制度体系，通过一些环节管理来确保落实新闻要素。比如事前管理，规范采访中记者行为;事中管理，如审稿中对稿件要素和要点的重点审核与控制，发稿流程中的节点管理等;事后管理，包括流程督察、投诉核查、失误处理及造成损失或不良影响的分级处理细则等。这些制度，是我们杜绝虚假不实报道的制度保障。

　　四是抓质量考核。在整治虚假新闻的过程中，商报还从源头出发，用奖惩激励政策来给予保障。改变了过去业绩考评和工作评价，往往以“速度”和“数量”为主要考核指标的作法。去年以来，商报修订了考核办法，全面加重了质量考核的权重，包括年终优秀记者的评选，也从以前单纯依靠数量分取胜，到现在质量和数量并重。而对存在政治问题、导向问题、弄虚作假和重要报道内容失实的，实行“一票否决”，违规严重的，则清理出采编队伍。

　　三、把杜绝虚假报道作为一项长期任务

　　一是结合建党90周年大型主题性报道，继续抓好采编队伍的思想观念建设和工作作风建设。进一步落实重庆市委宣传部的民生进行时等重大采访报道活动，抓好“重报集团千名记者编辑‘三进三同’大型采访活动”，创造性开展建党90周年报道活动，真正落实“三贴近”，从思想根源上根除“以抢眼球为第一要素”的错误的新闻观和操作模式。

　　二是做好转型工作，继续抓好业务能力建设，促进管理水平提高。目前商报正在做全面转型提质上档的方案，包括一系列配套机制和制度的设计，努力提高商报的采编业务运行水准，最大限度避免技术性的新闻失实。

　　三是建立治理虚假不实报道长效机制。结合报业集团党委提出的“今年是集团媒体公信力年”的工作要求，商报把治理虚假不实报道作为今年的重要工作，强化总编办、考评办、督查办等管理部门的相关职能和协调配合，加大管理力度，建立治理虚假不实报道长效机制，通过提高媒体公信力来提高核心竞争力。

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