加强作风建设提升能力迎“大考”

来源：中国航天报作者：中国产业网发布时间：2011-07-28 09:18 搜集整理：中国产业网

马兴瑞在2011年上半年科研生产总结会上对后续型号工作提出明确要求
加强作风建设提升能力迎“大考”

今年是中国航天科技集团公司有史以来任务最繁重的一年，时间过半，任务是否过半？如何继续打好下半年的“高强密度之仗”？7月23日，集团公司召开了2011年上半年科研生产总结视频会。会议分别从宇航系统、导弹武器系统、型号质量管理三个方面总结了上半年科研生产工作，剖析了工作中存在的主要问题，明确了下半年的重点任务、工作要求和主要措施。

集团公司总经理马兴瑞，副总经理袁家军、吴燕生、袁洁，总经理助理赵晓晨，总工程师金其明、李锋、周为民、庄国京出席会议。集团公司总部各部门领导，各院领导、型号“两总”以及有关单位负责人等参加会议。

当前，集团公司面临时间紧、任务重、技术难度大、多型号并举、研制与批量生产并行的形势，上半年科研生产工作完成情况良好，得到中央领导、上级主管部门的充分肯定。此次会议旨在及时总结型号任务经验、查找差距、追根溯源，积极制定相关措施有效应对“高强密度发射年”，确保全年任务圆满完成。

会上，马兴瑞充分肯定了广大干部职工所付出的心血和努力。他指出，集团公司经过12年的成长壮大，现在正处于高速发展阶段。他要求全体干部职工保持清醒头脑，深刻剖析问题，采取强有力措施，确保全年各项任务目标的圆满完成。

针对集团公司当前面临的严峻形势和承担的繁重的科研生产任务，马兴瑞提出明确要求。他说，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出“党面临着四种危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。他要求各级领导干部要引以为戒，进一步提高思想认识，加强作风建设，在学习和实践中提升能力，特别是要提升系统谋划的能力，选人用人的能力，及时发现问题、解决问题的能力。

马兴瑞要求各单位主要领导要深入一线，认真梳理和研究影响和制约高强密度任务顺利完成的瓶颈问题，要系统谋划，提出从根本上解决问题的对策。他指出，当前型号任务繁重，科研人员工作强度大、压力重，必须引起高度重视，必须在人员调配、人才培养和能力提升上加大力度。他号召全体干部员工坚定信心，努力拼搏，确保圆满完成以首次交会对接任务为代表的全年各项任务。

袁家军、吴燕生、袁洁充分肯定了上半年科研生产工作所取得的成绩。他们强调，各级责任人要提升带队伍的能力、提升型号风险识别和控制的能力，厂所快速提升单机产品成熟度的能力、高标准地进行质量归零和举一反三的能力、统筹协调和集智攻关的能力；各院要强化管理、科学工作、落实责任，明确责任制、创新工作、夯实基础；各单位要抓好物资配套工作、加大工艺振兴计划的投入、抓好质量管理工作、加速航天标准化进程以及加强安全生产工作。

会议要求，各单位要深入贯彻本次会议精神，充分动员全体干部职工坚定信心，凝聚力量，攻克难关，全力以赴地投入到型号任务中去，不断提高保成功的能力和水平，为全面完成今年型号科研生产任务而奋斗。

会上，各院主要负责人分别根据本院的实际情况简要汇报了上半年的任务完成情况、存在的问题，并明确了下半年的工作方向。