我国将加快培养拥有发明专利的高技能人才

 

　　日前，中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010年—2020年）》（以下简称《规划》），这是我国首个高技能人才队伍发展规划。其中明确提出，到2015年，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于50%；到2020年，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于80%。

　　据了解，《规划》明确提出，要使高技能人才数量同经济和社会发展目标基本相适应，高技能人才结构和素质同产业、行业发展需求基本相适应。到2015年，全国技能劳动者总量达到1.25亿人，高级工以上的高技能人才达到3400万人，其中高级技师140万人，技师630万人，高级工2630万人，占技能劳动者的比例达到27%左右。高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于15天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于50%。到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，高级工以上的高技能人才达到3900万人，其中高级技师180万人，技师820万人，高级工2900万人，占技能劳动者的比例达到28%左右，高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于30天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于80%。

　　据悉，《规划》还明确了我国高技能人才队伍建设的主要任务，包括营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的有利于高技能人才成长的社会氛围；健全企业行业为主体、职业院校为基础的高技能人才培养培训体系；完善公平公正、运行规范、管理科学的高技能人才评价体系；构建有效激励、切实保障、合理流动的高技能人才使用机制；形成多方参与、密切配合、共同推动高技能人才工作的新格局等。

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