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个人信息保护法要给产业发展留有空间

来源:南方都市报 发布时间:2018-03-21 12:44 搜集整理:中国产业网

   我认为有些问题靠细则就能解决,比如关键信息基础设施保护问题。而有一些问题涉及面比较宽,细则不能解决,需要继续探索是不是要专门立法。

  ——— 全国人大财经委委员吕薇

  2017年6月1日,《网络安全法》正式实施,2017年8月起,全国人大常委会便对《网络安全法》的实施情况进行了执法检查。一部法律实施不满3个月就进行执法检查,这在全国人大常委会监督工作中尚属首次。

  对此,南都专访了全国人大常委会委员、全国人大财政经济委员会委员吕薇,作为网络安全法执法检查组成员,她曾参加了赴黑龙江等地的检查工作。

  预调研为执法检查做充分准备

  南都:为什么网安法实施不满3个月,全国人大常委会就组织了执法检查?

  吕薇:不到3个月就组织执法检查,说明对该法的重视。这是一部新的法律,针对的又是一个新的领域,互联网技术发展变化又如此之快,所以要看落实当中出现了哪些问题。另一方面,《网络安全法》比较偏原则性,组织执法检查,可以为下一步完善法律和制定实施细则提供支持。

  在实施之后,仅仅执行3个月就组织执法检查,确实是很少有的。但是,我认为也是顺理成章的。虽然《网络安全法》是一部新的法律,但它是有基础的。全国人大常委会在2000年通过“全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定”,2012年通过“全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定”,《网络安全法》是在这些决定的基础上不断深化而形成的,也经过了长期的实践。

  南都:为了此次执法检查,全国人大常委会做了哪些准备?

  吕薇:全国人大常委会做了很多预调研,比如财经委成员就前往贵州和黑龙江两地进行了预调研,为检查做了充分的准备。

  南都:此次执法检查有什么特别之处?

  吕薇:我觉得有三点。除了做预调研外,首先是层次高,这次检查有多位副委员长带队,联系财经委的两位副委员长都参加了。二是专业人士多。比如,我所在的组里面就有一位是高校的信息化专家代表,专门研究网络技术、管理的。第三是随团的专业机构会随时地、不提前告知地进行抽查。比如对受检查单位的设备进行检测,看是否达到安全防护标准等等。

  制定个人信息保护法要循序渐进

  南都:如何看待如今《网络安全法》缺少配套法律法规的状况?

  吕薇:这个问题包含两方面。我们在调研的过程中发现,大家觉得《网络安全法》有些地方主要做出原则性安排,还需要再细化。比如说关键信息基础设施的相关规定比较原则性,基层不太好把握哪些应该算作关键基础设施、该如何进行保护,受检查的单位反映希望能有细则。他们认为在实践中还需要继续探索,希望能有更多可操作的细则。

  另一方面是关于个人信息保护。由于涉及的问题较多,仅靠细则难以解决。

  我认为有些问题靠细则就能解决,比如关键信息基础设施保护问题。而有一些问题涉及面比较宽,细则不能解决,需要继续探索是不是要专门立法。

  南都:所以你认为个人信息保护还是需要有专门的法律?

  吕薇:对,我觉得还是需要。但是法律需要在成熟的经验基础上,不可能一下建立,可以先从部门的规章、条例做起。

  从信息化、大数据的发展趋势来看,制定个人信息保护法是有必要的,但是要循序渐进,至少应该先出台一些条例加强保护。

  第二,关于立法,要注意规范和发展相结合。如今,很多技术在不断地发展,一部法律不可能包含所有东西,需要给技术创新和产业的发展留有空间,所以,我赞成将来在个人信息保护方面要规范和发展相结合,要给产业的发展和技术的发展留有一定的空间,考虑到技术进步和创新的需要。

  用已有法律和司法解释来保护自己

  南都:现在的个人信息保护执法现状,是否不太乐观?

  吕薇:个人信息保护一定要严格执法,实际上不仅要靠《网络安全法》,现在有很多其他的法律都是可以适用的,比如消费者权益保护法、侵权责任法等。近些年司法部门还出台了办理侵犯公民个人信息案件司法解释,严惩泄露个人信息、非法买卖信息等犯罪行为,维护公民信息安全。因此,并不是说没有个人信息保护法,就不能保护个人信息了,个人信息保护法主要用来规范一些特殊性、其他法律解决不了的问题,以及细化已有的一些原则。

  个人信息保护是新的领域,技术发展快也为如何取证、如何裁定带来一些难度。

  在目前情况下,大家还要学法、懂法,用已有的法律和司法解释来保护自己。比如《网络安全法》就有规定,不能随便泄露、买卖个人信息,被收集者对于收集和使用个人信息要有知情权并同意等。

  南都:执法检查对未来的实施细则有哪些指导?

  吕薇:主要是个人信息保护、关键信息基础设施的保护等问题,这些是大家反映比较普遍的。执法检查中,还有一个普遍反映的问题就是人才非常短缺,由于市场竞争比较激烈,监管部门人才流失,难以吸引高素质人才。

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