深化廉洁文化建设促进企业和谐发展

来源：中国石化报作者：秩名发布时间：2010-08-12 15:53 搜集整理：中国产业网

集团公司廉洁文化建设研讨会在胜利油田召开，会议要求进一步增强责任感、使命感、紧迫感，持续推进廉洁文化建设，提升企业软实力

8月10日至11日，集团公司在胜利油田召开廉洁文化建设研讨会，总结廉洁文化建设的理论和经验成果，研究探讨规律和特点，要求进一步认识廉洁文化建设的重要意义，增强抓好廉洁文化建设的责任感、使命感、紧迫感，不断提升企业“软实力”。

会议回顾了集团公司几年来廉洁文化建设工作，通报了上半年反腐倡廉建设情况，并对下一步工作进行部署安排。中央纪委监察部一室副局级纪律检查员、监察专员朱昌觐，国务院国资委纪委副书记夏忠仁，集团公司总部机关各部门以及直属企业代表共250多人参加了会议，胜利油田等12家单位作了交流发言。

集团公司党组成员、纪检组组长王作然在讲话中指出，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，企业文化需要廉洁文化的支撑，失去廉洁文化支撑的企业必然缺乏发展的动力，必将被竞争日益激烈的市场所淘汰。

集团公司党组高度重视、全力支持廉洁文化建设，明确了廉洁文化建设总体思路，提出“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念，构筑起有效预防腐败的第一道防线。目前，各级党政领导班子对廉洁文化建设越来越重视，抓廉洁文化建设的主动性和自觉性不断增强。廉洁文化在企业干部中的影响力、感染力、渗透力进一步强化，党员干部的廉洁从业意识进一步增强。

王作然强调，持续推进中国石化廉洁文化建设，必须结合企业自身性质和特点，把握好廉洁文化的深刻内涵。具体来说，就是廉洁文化建设要突出社会主义核心价值观，着力培育能够弘扬时代主旋律、反映广大职工诉求的廉洁文化理念，确保廉洁文化的先进性；要紧密围绕企业中心工作，将党组“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的要求体现在廉洁文化建设中，突出廉洁文化的实践性。同时要正确对待企业个体差异，将“共性”和“个性”相结合，体现廉洁文化的多样性，让中国石化廉洁文化百花齐放、枝繁叶茂。

廉洁文化建设是一项系统工程，王作然指出，要充分整合各种企业资源，拓展廉洁文化建设途径。首先要加强对廉洁文化建设工作实践的总结，强化对廉洁勤政优秀领导人员的选树和宣传，及时总结推广基层单位和职工群众在实践中创造的有益做法和新鲜经验，使之上升到文化层面，让廉洁文化体系不断吐故纳新、保持活力。其次要将廉洁文化建设与反腐倡廉建设教育、源头治理、惩治腐败等各项工作相融合，不断增强廉洁文化建设的针对性和有效性。要在继承中努力推进廉洁文化建设内容、形式、载体等方面的创新，不断增强廉洁文化的亲和力。

持续推进廉洁文化建设，构建长效机制至关重要。王作然强调，要完善和落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的廉洁文化建设领导体制和工作机制，把企业廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的廉洁文化建设责任制体系。健全廉洁文化建设工作机制，做到廉洁文化建设人员、经费、物资、场地、设施五落实。要借助企业文化建设这个大平台，进一步制定和完善廉洁文化建设的长远规划；围绕“诚信、崇廉、律己、敬业”这个主要内容，进一步明确廉洁文化的内涵、外延和标志，提高廉洁文化建设的标准化水平。

朱昌觐充分肯定了中国石化集团廉洁文化建设取得的丰硕成果，认为中国石化集团廉洁文化建设态度坚决、思路清晰、措施有力、成效显著，呈现出坚持围绕中心服务大局、坚持以人为本注重教育、坚持继承创新融入企业精神等特点。他要求今后的廉洁文化建设要把握贺国强同志提出的“六个必须”，把握客观规律，注重理论创新，扎实推进反腐倡廉建设。

夏忠仁高度评价中国石化集团的廉洁文化建设，指出中国石化集团的廉洁文化建设为企业持续有效和谐稳定发展提供了坚实保障，走在了中央企业的前列。

会议期间，与会代表观看了胜利油田廉洁文化建设展览和廉政教育舞台剧《血与火的考验》，并到胜利油田党风廉政建设基地和垦东12海油陆采平台现场参观。

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