国土资源部扎实推进绩效管理试点工作

 

　　张少农在动员部署大会上要求，形成具有特色的绩效管理模式。王寿祥主持会议

　　12月13日下午在京召开绩效管理试点工作动员部署大会。国土资源部党组成员、副部长张少农作动员讲话。他强调，要按照国土资源部党组和徐绍史部长的要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，精心组织，狠抓落实，加快推进，形成具有特色的绩效管理模式。国土资源部党组成员、中央纪委驻国土资源部纪检组组长王寿祥主持会议。

　　张少农指出，要进一步提高思想认识，切实增强做好绩效管理试点工作的责任感。绩效管理作为一种全新的管理理念和管理方式，具有对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行综合考核评价，并根据考评结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的重要作用。

　　“实践证明，推行政府绩效管理制度是深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的必然要求，是推进政府职能转变和管理创新、提高政府执行力和公信力的重要举措，是转变机关作风、加强政府勤政廉政建设的重要抓手。”张少农表示，绩效管理对于加强机关及其工作人员履行职责情况的动态管理和结果考评，并根据考评结果实行奖优罚劣和行政问责，在干部队伍中树立正确导向，规范行政权力运行，督促领导班子和领导干部进一步增强“一岗双责”意识等都具有很强的针对性和实效性。

　　他强调，要把组织实施好试点工作作为一项重要的政治任务，作为当前和今后的重大经常性工作，进一步提高思想认识，凝聚广大干部职工的共识，推动绩效管理试点工作取得实实在在的成效，向党中央、国务院交出满意的答卷。

　　张少农要求，部属机关要精心组织实施，确保绩效管理试点工作取得实效、试出特色。绩效管理试点工作是一项复杂的系统工程，涵盖国土资源业务工作的各个方面，覆盖部机关、督察局和事业单位三支队伍，必须按照徐绍史部长的要求，举全部之力去推进、去实施、去落实，努力实现简便易行、全员参与和自治化管理的总体要求，为全面推行绩效管理制度试出经验，提供示范。

　　一要精心谋划。各单位要抓住和用好首次试行绩效管理的有利契机，精心设计本单位绩效评估指标体系，实事求是进行赋分和自评。

　　二要全员参与。各单位领导班子和广大干部职工既是绩效管理的对象，又是绩效管理的主体。领导班子要切实担负起绩效管理的组织领导责任，各单位“一把手”要很好地担负起第一责任人的责任，发挥好表率和示范作用，形成层层有效发动、全员积极参与、充满生机与活力的绩效管理氛围。

　　三要简便易行。各单位在组织实施中，要根据《部绩效管理试点办法》和《试点实施细则》的要求，结合各自职能和重点工作，把功夫下在制定科学合理、上下衔接、便于考核、利于鼓劲的指标体系上。

　　张少农强调，要切实加强领导，形成齐抓共管的绩效管理工作合力。各单位领导班子一定要把组织实施试点工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓各项任务落实，努力实现良好开局。他向大家提出了四点要求：一要强化组织领导。领导小组各成员单位和绩效办要从全局出发，结合各自职责分工，加强政策研究和实践总结，及时提出绩效管理重点难点问题的对策和建议。二要坚持客观公正。各单位要按照办法和细则的要求，结合各自实际制定和完善内部绩效管理制度，明确绩效管理内容、方法、程序和要求，使绩效目标制定、节点控制、绩效评估和结果运用等各个环节的工作都有章可循，有较强的可操作性。三要加强协调整合。要切实加强与部际联席会议的联系沟通，及时掌握中央的部署要求，实时了解各地各部门的工作动态，帮助各单位解决绩效管理中遇到的困难和问题。四要鼓励探索创新。各单位在推行绩效管理过程中，要把握好探索创新的方向和着力点。

　　监察部绩效管理监察室副主任陈雍出席会议并作重要讲话。国土资源部各司局、部属事业单位主要负责人出席了会议。

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