新闻 产经 产业 财经 智库 访谈 专题 数据 法规 文化 品牌
网站首页-> 新闻-> 产业媒体->

加快转变发展方式 努力提升发展质量

来源:中国石化报 作者:中国产业网 发布时间:2011-12-27 11:01 搜集整理:中国产业网

 


 

  傅成玉董事长赴中国石化驻浙企业调研,看望慰问一线员工、困难职工和离退休老同志,要求推进结构调整、创新体制机制、坚持绿色低碳和差异化发展

  加快转变发展方式 努力提升发展质量

  12月25日,集团公司董事长、党组书记傅成玉赴浙江企业调研,看望慰问一线员工、困难职工和离退休老同志,充分肯定镇海炼化、浙江石油、宁波工程公司等企业取得的成绩和作出的贡献,要求驻浙企业围绕科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线,认真谋划未来发展,积极推进结构调整,创新体制机制,坚持绿色低碳和差异化发展,努力提高发展的质量和效益。

  集团公司党组成员、股份公司高级副总裁章建华一同调研。

  其间,浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝,省委副书记、代省长夏宝龙会见傅成玉、章建华一行,双方就进一步加强企地合作深入交换意见,并达成广泛共识。

  25日一大早,傅成玉首先来到浙江石油杭州莫干山加油站调研。该站2006年改造后,加油区面积比原来增加了近一倍,2010年销售成品油21300吨,便利店营业额今年将突破400万元。

  “自助加油效果怎么样?”“哪些人喜欢选择自助加油?”“客户对咱们的服务还有什么要求?”傅成玉问得十分仔细。在党员活动室,他要求各级党组织和党员在“为民服务创先争优”活动中带好头作表率,带领广大员工进一步提高服务质量,最大限度地满足客户需求。

  当天下午,傅成玉一行前往镇海炼化化工第一联合操作室,看望慰问一线员工。运行不久的乙烯裂解装置能耗从去年的636.5千克标油/吨下降到今年预计的554.3千克标油/吨,双烯收率进一步提高,处于国内领先水平。傅成玉勉励大家对标世界一流,进一步节能降耗、持续改进。得知百万吨乙烯运行部目前只有306名员工,且大部分是“转行”过来的,傅成玉对此表示赞许,要求加大培训力度,通过发展来盘活用工存量,提高劳动生产率,让每名员工创造更多的价值。

  在浙江石油原党委副书记曹明华家中,傅成玉亲切询问他的身体和家庭情况。曹明华是国家一级画师,擅长画梅,作品曾入选国内外多种大型美术展并多次获奖。傅成玉希望曹明华保重身体,创作更多的作品,更好地弘扬民族文化。

  在宁波,傅成玉亲切看望了镇海炼化原总厂厂长孙玉宝。他说,离退休老同志拥有丰富的经验和智慧,是公司的重要资源和宝贵财富,为企业发展作出了历史性贡献,各级领导干部要带着深厚的感情,把尊重老同志、学习老同志、关心老同志落到实处,让老同志的生活越来越方便、越来越美好。

  在杭州,傅成玉一行还看望了91岁高龄的浙江石油退休困难员工毛宗钦,勉励老人家继续保持健康向上的状态,坚持锻炼,延年益寿。

  元旦、春节将至,困难职工生活上还有哪些需要解决的问题,是傅成玉关心的重点。

  镇海炼化职工王俊明、邱锦花夫妇因患疾病生活比较困难,傅成玉把慰问金送到王俊明夫妇手中,勉励他们要坚强、乐观,积极配合治疗,有困难就找组织。

  宁波工程公司高万琴今年60岁,丈夫去年去世后,自己供养着智障的儿子,还要照顾87岁的婆婆。傅成玉送上慰问金后说,集团公司党组和企业各级组织不会忘记生活困难的职工家庭,一定会力所能及地帮助你们渡过难关。

  听取浙江石油、镇海炼化和宁波工程公司的工作汇报后,傅成玉说,多年来中国石化驻浙企业领导班子和广大干部员工,团结一致,开拓创新,大力推进管理创新和技术创新,积极转变发展方式,切实加强领导班子建设和队伍建设,持续提升企业竞争力,取得了优异的工作成绩,创造了良好的发展局面,为中国石化和浙江省的发展作出了重要贡献。在实际工作中积累了许多好经验、好做法,值得认真总结。

  对驻浙企业下一步发展,傅成玉指出,要对标世界一流,结合企业实际,积极推进结构调整,创新体制机制,坚持绿色低碳和差异化发展,不断提升核心竞争力。一要高度重视安全环保工作。要本着对国家、对社会、对员工、对子孙后代负责的态度,加大资金和技术投入,加大隐患排查和治理力度,持续推进节能减排,努力实现安全发展、清洁发展。二要始终坚持依法经营、诚信经营。要恪守道德标准,加强诚信体系建设,不断提高服务水平,提升企业软实力,树立中国石化一流品质、一流服务的品牌形象。三要着力打造差异化发展优势。油品销售企业要强化市场分析,扩大增值服务,提高服务水平,促进服务转型优化;炼化企业要加快技术创新,优化管理流程、装置运行和产品结构,走新型工业化道路;工程企业要发挥一体化优势,坚持走专业化、市场化之路,努力向高端发展。四要特别重视提高效率和质量。要切实转变观念,深化改革,练好内功,向管理要效益,不断优化资源配置,提高管理效率,挖掘资源价值。要以提高劳动生产率为前提,控制总量,盘活存量,提高素质,充分发挥人力资源的优势。五要加强党建和思想政治工作。要切实抓好领导班子和干部队伍建设,真心做到关心群众、服务群众,不断增强企业的向心力和凝聚力,努力把国有企业的政治优势转化为核心竞争力。

  张海潮、雷典武、凌逸群、崔国旗及总部有关部门负责人陪同调研。

更多

扩展阅读

我来说两句()
    用户名:
    [Ctrl+Enter]
争先创优活动