抓机遇创新发展 调结构争创一流

 

　　胜利油田、镇海炼化、浙江石油等单位干部员工表示，要认真学习领会工作会精神，抢抓机遇，调整结构，加快推进建设世界一流的步伐

　　抓机遇创新发展 调结构争创一流

　　集团公司2011年度工作会议圆满结束，目标已经明确，蓝图已经绘就，号角已经吹响，党组要求：咬定目标，勇于担当，转变观念、转变作风、转变发展方式，信心百倍地投入新的伟大实践，为开启建设世界一流能源化工公司新航程努力奋斗。

　　集团公司的重大决策部署离不开各企业的贯彻落实，离不开广大员工的积极行动。从今天起，本报推出《扬帆“十二五”，开启新航程》专栏，将陆续报道各企业学习领会工作会精神、贯彻落实工作会部署的新思考、新思路、新举措。希望广大干部员工切实把思想和行动统一到党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到打造世界一流的目标要求上来，为中国石化的伟大跨越作出新的更大贡献。

　　本报讯 集团公司2011年度工作会结束后，胜利油田、镇海炼化、浙江石油等单位分别召开专题会议，学习传达会议精神。广大干部员工表示，要结合单位实际，抢抓机遇，调整结构，为建设世界一流能源化工公司作出应有的贡献。

　　1月8日，胜利油田党委中心组成员学习集团公司年度工作会议精神，提出要进一步增强四种意识，做好四篇文章。

　　面对新形势新挑战，进一步增强责任意识、危机意识、机遇意识和创新意识。作为上游板块的绝对主力，胜利油田要进一步增强责任意识，勇于担当改革、发展、稳定的责任，强化HSE责任。增强危机意识，看到科技、管理等方面的“短板”，看到油田在培育新的产量增长点等方面的挑战。增强机遇意识，抢抓集团公司补齐上游“短板”的机遇，抢抓上游“开展五大会战、加快非常规大发展”的机遇。增强创新意识，走内涵提升、可持续发展之路。

　　面对新任务新考验，努力做好结构调整、改革管理、技术创新、和谐稳定四篇文章。要在结构调整上有新作为，努力打好西部新区增储上产会战、非常规油气勘探开发会战和东部老区硬稳定会战。优化石油工程市场结构，加大节能减排力度。在改革管理上有新举措，提高精细管理水平。在技术创新上有新突破，重点突破非常规油气勘探开发技术，在重大先导试验上实现突破。在和谐稳定上有新发展，坚持以人为本，加大扶贫帮困力度，让广大员工享受到改革发展成果。主动融入地方发展，营造和谐发展大环境。

　　1月9日，镇海炼化分别召开领导班子会、干部大会，深入学习贯彻集团公司年度工作会议精神，表示决不辜负党组期望，率先打造世界一流。作为国内最大的炼化一体化企业，镇海炼化表示，要以“四个更加突出”为指导，对标世界一流找差距，完善“三位一体”发展规划，坚定信心，在中国石化率先实现世界一流。

　　镇海炼化干部员工纷纷表示，集团公司年度工作会议务实创新，主题鲜明，催人奋进，为中国石化一年来取得的成绩倍感骄傲和自豪。特别是镇海炼化荣获集团公司“年度特别贡献奖”，既是党组对镇海炼化生产经营、改革发展、企业管理、队伍建设的全面肯定，也是对镇海炼化人在中国石化率先打造世界一流的期许。大家表示，越是在荣誉面前，越是要防骄破满，越是要增强责任感、使命感和紧迫感。要对照世界一流，进一步增强干部员工“大企业要有大贡献、承担大责任”的意识，对标世界一流找差距、定措施，稳步实现“三位一体”发展规划的第二步目标，把党组的关心厚爱转化为广大干部员工立足本职、干好工作的激情和干劲。

　　1月10日，浙江石油召开各分公司及部门年终总结会，传达贯彻集团公司年度工作会议精神。对照目标和差距，浙江石油将从实际出发，充分发挥自身的优势，今年重点做好六项工作。

　　一是强化经营组织，提升创效水平。以市场为导向，以效益为中心，实现“稳增长、增效益”目标。完善激励机制，灵活制定销售激励措施，严格资源外采管理，防范质量风险。二是拓展营销渠道，转变发展方式。充分发挥加油卡、易捷便利店等优势，做好特色商品营销;发展加油站汽服等业务，运用电子商务手段，进一步拓展业务领域。三是进一步完善网络布局，积极推进企地合作，加大优质网点的新建、收购力度，完善加气站布局;做好改造扩容，提升现有网络质量;加大成品油管道建设力度，进一步规划油库、码头等储运设施布局。四是优化管理手段，实现安全高效。积极推进安全文化建设，维护“质优量足”的品牌形象。五是加强队伍建设，改善用工管理。大力推行自助加油和小站承包改革，提高劳动生产率，增加员工收入。六是维护和谐大局。改进工作作风，畅通沟通渠道，维护和谐稳定的发展局面。

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