黑龙江省林业厅通过九种能力建设推进提高能力建设年活动

     黑龙江省林业厅将2012年确定为“能力建设年”，通过增强9种能力，提高执政能力建设水平。

     一是增强持续学习能力。要求领导干部端正学习态度，保持学习热情，增强学习能力，适应新形势、新任务的要求，坚持深入学、系统学，不断充实、完善、提高自我。注重更新知识、升华经验、提高素质，努力成为具有世界眼光，把握发展规律，善于开拓创新，能够驾驭全局的优秀领导干部。

     二是增强战略思维能力。要求干部职工注重从战略高度、全局高度去观察问题、分析问题、解决问题，在全面做好日常工作的同时，提高政治敏锐性和鉴别力，正确把握全局与局部的关系、眼前利益与长远利益的关系、主要矛盾和次要矛盾的关系，抢抓机遇，利用一切有利时机，积极推进各项任务落实，逐步使各个战略目标成为现实。

　　三是增强科学决策能力。要求干部职工应用科学决策的方法，遵循科学决策的规律，增强判断形势和方向的能力，深入基层调查研究，不凭经验拍脑袋决策，提高处理突发事件和应对复杂局面的能力，善于分析形势、趋利避害、科学谋划，化解矛盾，结合实际进行科学决策。

     四是增强驾驭协调能力。要求各级领导干部善于处理好各种关系，充分调动各方面积极性，努力提高政府机关行政公信力。要求主要领导干部增强驾驭能力，对大的局面能够控制得住，对内部工作人员能调动得开，发挥好每个人的积极性，并能约束得住，说了就算，定了就干，有令必行，有禁必止，有威信和较强的公信力。

     五是增强贯彻执行能力。要求干部职工增强执行意识，树立落实理念，强化抓落实、抓执行意识，能谋事、能成事。大力推行“马上就办、办就办好”的办事理念和“下级服从上级、个人服从组织、局部服从全局”的执行理念，倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风，着力改变被动执行、选择执行、机械执行、盲目执行等不良习惯。

     六是增强依法行政能力。要求机关干部必须在法律法规允许的范围内行使权力，履行职责，按照《公务员法》、《行政许可法》等法规要求履职尽责，不断增强依法行政意识，不断提高依法行政水平，杜绝不受法律约束乱办事和不按程序随意办事等不良现象。

     七是增强改革创新能力。要求干部职工认真解决思想不解放、安于现状、畏首畏尾、视野狭窄和工作主动性、积极性差等问题，勇于打破惯性思维和陈旧工作方法，敢于创新工作方法和机制。

     八是增强综合表达能力。要求干部职工在语言和文字表达方面多下功夫，多学多练，不断提高机关的办事效率和质量。

     九是增强拒腐防变能力。要求干部职工工作时大胆，用权时谨慎，时刻自省自律，正确行使党和人民赋予的权力，重操守、慎交友、淡名利、高追求，时刻把党的利益放在第一位，视个人名利淡如水，视林业事业重如山，真正做到为事业尽责、为群众竭力、为领导分忧，以高尚的人格赢得广大群众的信赖和支持。

扩展阅读

• 广西将建全国首个现代林业产业示范区 2022-09-07 10:07:17
• 贵州实施林业产业提质增效行动 2022-04-22 12:19:59
• 加快推进林业产业高质量发展 2021-11-17 14:31:58
• 西藏：林业和草原高端战略智库成立 2020-09-18 11:56:37
• 《西安市秦岭生态环境保护条例》将于7月1日起施行 2020-06-24 10:19:59
• 我国国家森林城市增至194个 387城已开展创建 2019-11-18 10:00:49