新闻 产经 产业 财经 智库 访谈 专题 数据 法规 文化 品牌
网站首页-> 传媒-> 传媒研究-> 展锋·论道->

报业体制与运行机制亟待改革(下)(5)

来源:新闻记者杂志 作者:新闻记者杂志 发布时间:2010-11-10 14:50 搜集整理:中国产业网

  现在最缺评论人才、专业人才、特色人才


  
  ▲:您提到了新闻干部的培养和选拔问题。我们感兴趣的是,报社需要什么样的新闻人才?应该怎么培养这些人才?
  ●:对新闻干部的培养是个很大的问题。现在的干部来源主要是三个方面:一是学校,主要是新闻系。二是脱产干部,从干部层里吸收来的。三是从新闻爱好者中选拔来的,主要是通讯员和作者,但数量不多。主要是第一和第二类。这种人才构成给我们报纸带来很多好处,也有不少缺点。
  现在新闻界的记者编辑文化水平都比较高,都是大学毕业。像我们这种初中生,现在报社是不会要我的。他们多数人读过新闻系,比较了解新闻,或者热爱新闻,愿意干这行。其他渠道来的干部素质就参差不一,有的文化水平高,有的文化水平低。有的了解新闻,有的不了解。个别吸收来的,可能了解新闻,但基础知识差。新闻系来的人有的好,有的不好。弊端在哪里呢?第一个不会调查研究。报纸的基本活动是调查研究,要了解基本情况就要深入交谈。这一点毛泽东很厉害,他写的农村调查报告不管有没有错误观点,方法上那是很周到的。我们很多新闻干部不懂、不会做调查研究,只会开会,会场上写个会议新闻。这个问题我跟新闻系说了很多次,出个题目让学生去调查,写出东西来。新闻系的教师也没有这个本领。你让那些人去调查,他本来就是大学来大学去的,这是一个缺陷。第二个是写作框框多。上课听来的东西变成了模式,写不出很精彩的东西来。他以为他是很懂的,实际上书本上讲的跟实际办报差距很大,很不一样的。大学新闻系办得不好,我自己深有体会,所以我在《文汇报》自己办了个新闻班,由报社的记者、编辑去讲课,讲的都是活生生的东西。我怎么采访这个、那个东西的,这个玩意儿比概念重要。新闻学有些概念可以搞得很复杂,一筛选没有啥东西,没有什么了不得的东西。这个新闻班办了四年,出来的人基本上都是骨干,我认为我是比较成功的,反证了新闻系不太成功。
  这是就新闻干部培养的个别分析。总体来讲,新闻单位缺少什么样的人才?第一个是缺少评论人才,各报都缺评论人才。新闻系是很难培养出评论人才的。写评论不简单啊,总编辑的任务除了掌管整个报纸之外,主要是评论。《大公报》王芸生的评论写得好。你们去看王芸生写的评论,有的观点很有见地,这个大局观很厉害。《新民晚报》的赵超构主要是写杂文,就事论事的较多。我做了几十年总编辑,第一个就抓评论。现在缺乏评论人才。
  第二个是缺少专业人才。现在社会分工很细致,各行各业的建设和发展都很迅速,需要懂法律、金融、贸易这些业务的人才。我们记者中没有这种专业人才,所以写了很多外行话。过去我在复旦大学兼课时,就建议新闻学院搞双学位,新闻系的人修中文、法律或者理工科的一门专业,这个很有必要。比如科学报道,没有科学知识,航天的事情写不出来,临时抱佛脚怎么抱得出来?解决这个问题要靠双学位,根据计划来分工培养一个学生,需要什么专业就让他去学什么。我举个例子。《文汇报》文艺方面有人才,在全国也能排得上号。“笔会”的历任主编都是有一定知名度的作家,对各类作家都很熟悉,作品看得很多。他有这些知识,才能约到好的稿子。他下面的编辑也不错,都有一批作家朋友。所以《文汇报》“笔会”办得比较好。如果我是作家,你的编辑不好,我不太会投稿给你,因为你不识货啊。
  第三个是缺少特色人才。报纸需要走什么特色,人才也要向这个特色发展。一个部门有那么两三个,办什么样的报纸,就培养什么特点的人才。
  我们新闻单位就有这三缺:缺评论人才,缺专业人才,缺特色人才。解决这三缺,新闻系没用,它是跟报纸脱节的。
  新闻干部也像别的干部一样,派来派去,我根本不同意。美国怎么选拔新闻人才?一种途径是从地方报纸里找,进入《纽约时报》这样的全国大报。第二种途径就是对人才进行考察,觉得合格的话就吸收进报社,之后还要进行考察。过段时间就考核一下,考察十分严格,这种办法可以选择好的人才。第三种途径是跟大学加工订货,不是一般性地要人,而是指名要人。
  我不主张一般的考察,而是强调由总编辑选人。怎么选呢?采用民主集中制的办法,先由总编辑挑选人才,然后集体讨论审查通过。记者的好坏一定要经常看他写的稿子,看他怎么样。范敬宜在《辽宁日报》的时候,我看他稿子写得好,就想把他调来《文汇报》。
  我还提出来,记者到一个单位和报社采用“跟师傅”的办法。比如你是记者,你就跟着我,看老记者怎么采访、怎么写稿。这样培养,记者很快就成长起来了。我历来提倡这种培养模式,用一般的上课方式培养记者没什么用处。就如同护士打针,要经常上手操练,培养出那种感觉,这种感觉是老师传授给他的。所以跟师傅很重要。我始终坚持这种看起来有些落后的办法,用这种方式培养了好几个人。
  另外,国家要制定统一的新闻人才评定条例,不要乱来。要允许有成就的记者可以工作时间长一点。我70岁退休,照道理60岁退休,多工作了10年。比如评论员,培养一个好的评论员要10年,没有10年培养不出来。应该允许啊,这对新闻事业有利。

 

更多

扩展阅读

我来说两句()
    用户名:
    [Ctrl+Enter]
争先创优活动