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医药产业:迎接刚性增长朝阳

来源:威海新闻网 作者:安海峰 发布时间:2012-11-05 15:34 搜集整理:中国产业网

  医药与人的生命息息相关。当今,人们对自身健康日益注重,这推动着医药产业成为“刚性增长”的朝阳产业。

  在我市,以威高工业园医用耗材项目、迪沙高科技医药生产基地项目为代表的市级重点医药项目正在强势崛起,它们通过持续不断地自主创新,开展产学研合作,推动科技成果转化,取得了领先行业的核心竞争力。

  目前,在全市工业重点项目中,医药项目有4项,总投资74.5亿元;今年计划投资14.2亿元,截至今年9月份,已完成投资12.4亿元。随着医药重点项目的建成和发力,一个“刚性增长”新高地正在形成……

  威高

  “新航母”劈波斩浪

  ■第一现场

  10月24日,记者走进威高工业园三、四期工程建设工地。40余栋厂房、办公楼、公寓楼矗立其中,总面积66万平方米的工业园基建项目已经全部完成,一个庞大的现代化工业园区规模初现。

  站在东侧山巅,俯瞰热火朝天的新园区,威高集团基建部副经理张伟亭感慨万分。“如此庞大的项目,能够在这么短的时间内保质保量地完成,不仅得益于集团的资金支持,更得益于高区管委对我们的关心。今年春节后上班第一天,高区管委会主任姜玉毅就带领各部门负责人来集团召开座谈会,面对面地谈问题、解决问题。高区负责对接该项目的同志,每周雷打不动地到工地来,协调解决建设中遇到的问题。有了这么强有力的支持,我们就应责无旁贷地将项目建设好!”

  威高集团作为国内最大的医疗器械制造商,在医用耗材领域具有不可撼动的话语权:产品种类达300余种,产品规格超过3万多个,主要产品有输注耗材、采血系列耗材、齿科耗材、麻醉系列耗材、创伤治疗耗材、骨科材料、医用针制品、心脏支架产品、注射器、颅脑支架、封堵伞、胆道支架……不愧为我国医疗耗材业的“新航母”。

  ■对话企业家

  “只有在做强的基础上做大,企业的膨胀扩张才会有底气。”威高集团总裁张华威说。在“走高科技、高附加值、高端客户的路子,把常规产品做大、把高端产品做强”的战略引领下,威高集团不断加大自主创新力度,通过激活“内力”促进现有产品的升级换代,通过对数百项在产的主流医用耗材进行创新升级。今年,威高生产的高附加值产品和常规产品实现了40%和15%的大幅增长。

  “做强做大”,一直是威高集团在打造医用耗材行业“航母”道路上恪守的信条。早在建设之初,威高集团就为威高工业园医用耗材项目瞄准并确立了发展定位:建设一流园区、一流企业,努力打造出中国医用耗材领域的“新航母”。威高工业园医用耗材项目全部建成投产后,将进一步提升威高集团整体档次,增强核心竞争力,提高市场竞争力。同时通过开展产学研合作,促使人才、资金和技术在此汇集,从而全面提升集团自主创新能力,在膨胀扩张中实现新的跨越。

  迪沙

  向“百亿强企”挺进

  ■第一现场

  11月2日,记者走进位于经区生物科技产业园的迪沙高科技医药生产基地,这里一派热火朝天的建设场面。

  迪沙高科技医药生产基地项目基建负责人张涛介绍说:“检测大楼正在进行管线安装;南北12个车间已经动工建设,其中B3、B5车间正在进行设备安装,在11月底前将投入生产;B4车间正在进行内部地面施工,即将进入设备安装阶段;另外8个车间和1个仓库也正在进行基础施工。”

  在向“百亿强企”迈进的道路上,迪沙集团在崮山工业园开工建设占地260亩的高科技医药生产基地,计划5年内斥资10亿元,将该园打造成技术先进、管理科学、效益一流的高科技医药制造基地,为企业的转型跨越储足发展后劲。在不久的将来,这里将成为迪沙集团扩大产能,实现2015年制剂30亿元、原料药30亿元目标的强力支撑。

  在项目建设推进中,迪沙集团充分论证三方的资质、社会信誉等要素,通过公开招标,确定工程的设计方、施工方和监理方,并由公司基建部经理负责日常管理和全面协调。同时,为保证工程建设进度和工程质量,公司总经理亲自靠在工地上检查工程进度、每周召开现场协调会,及时发现和解决问题,有效避免了因工种不同、协调不到位而影响工期进度的现象,对可能存在的工程质量问题该返工的坚决返工,努力把每道工序都做到优质。

  ■对话企业家

  “迪沙的发展得益于人才支撑和创新的引领,而建设迪沙高科技医药生产基地,是我们转方式、调结构的重要抓手,也是公司迅速做大做强、挺进百亿强企的重要支撑。”迪沙集团董事长王德军表示。

  在迪沙集团“十二五”规划中,迪沙高科技医药生产基地只是其向“百亿强企”挺进的一个重要节点。王德军表示,经区管委已经在崮山镇规划出了生物科技产业园,作为园区中的主体企业,迪沙集团将进一步扩大项目规划,发展医药产业。

  “研发主宰未来,创新决定成败”。王德军说,为增强科研实力,迪沙集团出台了一系列科研人员奖励政策,包括增加人才推荐奖励,提高科研人员的项目奖金,为科研人员提供公寓、结婚过渡房、福利房等,以优厚的政策吸引人才,公司计划今年引进科研人员100人,科研总人数达到200人以上;加快一类新药的研发进度和产品的一致性评价,争取两年内上市一个一类新药,并成为第一批通过一致性评价的企业,从而实现企业更高层次的转型跨越。

  ■创业故事

  张涛的“临时办公室”

  走进经区生物科技产业园迪沙高科技医药生产基地,在基地东门南侧一间不足20平方米的小屋里,该基地项目基建负责人张涛正在两张旧办公桌拼成的大桌上查看施工图纸。记者在张涛的“临时办公室”看到,一排装有项目施工资料的铁皮柜整齐地排列在小屋北侧,一张简单的行军床摆放在东窗下,床旁放着一个电暖气,使得本就不大的屋子显得有些拥挤。

  “老张在房地产公司有一间舒适的办公室,但他为了更好地推进项目建设,从项目开工就天天靠在工地上办公。”迪沙五星房地产开发有限公司总经理王丹琦说,“自从项目开工,老张每天早上7点到工地,晚上7点离开,周六周日也不休息。去年他的孩子生病他都没有请假。”王丹琦说。张涛听后连连摆手说:“这是我的本职工作,也是我应该做的!”

  与张涛一样,数以千计的迪沙人正以“雷厉风行、执行到位”的干劲,为迪沙集团挺进“百亿企业”竭智尽力。

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