严格标准严格程序 突出选准配强一把手

 

　　各地积极传达贯彻全国组织部长会议精神

　　本报综合讯 (通讯员 沪组 鄂组)1月16日、17日，上海、湖北召开组织部长会议，安排部署全年重点工作，为促进科学发展提供坚强组织保证。

　　上海：把党政正职培养选拔放在核心地位

　　上海全市组织部长会议要求，要有实干品格，用务实作风，着力打造高素质执政骨干队伍、选优配强各级领导班子。

　　上海提出，要坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格程序，切实把政治坚定、具有战略眼光和宏观思路、实践经验丰富、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到党政正职岗位上来。根据区县、市直党政机关、国有企业、高校、科研院所等不同类别，充分考虑岗位的适配性和匹配度，有针对性地做好正职选配工作。坚持扩大视野、通盘考虑。对市管党政正职的选配，要放到全市干部工作的大局中统筹考虑，突破部门和系统的局限，真正选拔出优秀的人才。对区县、市委工作党委和市政府组成部门正职，坚持在市委全委会范围内推荐提名。拓宽广纳贤才之路，积极把中央单位、社会各领域的优秀领导人才纳入组织视野。抓好跟踪培养。根据5年内空缺正职岗位及数量，确定一批重点培养的市管正职后备名单，有针对性地开展跟踪培养。对作风好、宗旨强、有实绩、有潜质的干部，及早安排到下级正职岗位锻炼成才。

　　湖北：组织实施一把手工程

　　湖北全省组织部长会议强调，要强化服务发展、深化改革，着力配强班子建强队伍。

　　湖北将制定并实施领导班子建设五年规划，把当前和长远统筹好。班子建设要突出“一个重点”、坚持“三个围绕”：突出选准配强一把手和关键岗位的领导干部这个重点，组织实施一把手工程，建立健全一把手培养储备、选拔任用、考核评价、管理监督、激励约束相配套的工作机制，完善市州、县(市、区)、乡镇主职管理办法，对一把手和关键岗位的领导干部在选用上要坚持标准、严格把关。围绕领导班子职能和职责来选配干部，不同类型的班子，选配相适应的干部;围绕优化班子结构、增强班子合力来选配干部，建设素质班子、能力班子;围绕现阶段任务需要来配班子，注重在各级领导班子中配备懂经济、具有领导科学发展能力的干部。

　　深化“年轻干部成长工程”。做好城镇规划、财税金融、教育三类优秀年轻干部的遴选和培训工作。探索从社会上择优遴选优秀人才，打通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。加强对“年轻干部成长工程”人员的跟踪培养管理。年轻干部培养选拔把好德才关，做到“年轻三不轻”，即年龄轻，但能力不能轻、资历不能轻、贡献不能轻。

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