内蒙古部分企业存在超时用工情况严重等现象

　　新华网呼和浩特9月8日电 (记者 李云平) 记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，检查发现内蒙古部分企业存在超时用工情况严重等违规违法现象。

　　7月1日至8月15日，内蒙古在全自治区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，对14600户用人单位进行检查，共涉及劳动者58.164万人。

　　内蒙古检查发现：劳务派遣企业需要进一步规范；个别行业劳动合同签订率低，社会保险缴费难度大；拖欠农民工工资情况依然存在；一些民营加工类、餐饮类、药店、超市等企业超时用工明显，节假日没有休息和加班费。

　　在检查中发现一些用人单位为了规避用工风险，在劳动者不知情的情况下私自将员工以劳务派遣的形式使用，出现工伤、养老、劳资纠纷等问题时将责任推向劳务派遣公司；建筑、餐饮、娱乐业和一些季节性用工单位由于用工人数多、工期不固定、人员流动性大，为了规避责任不愿意与职工签订劳动合同，而部分职工则为了更加自由的流动，也不愿意签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。

　　目前，专项检查组已对存在问题的2390家用人单位下达“劳动保障监察责令改正决定书”，续签补签劳动合同14.3万份，督促社会保险登记860件，督促缴纳社会保险费844户，涉及金额2166.69万元，责令支付工资及赔偿金3340.6万元；下达117份“劳动保障监察行政处罚告知书”，涉及金额171.8万元；有4件强制执行案件已经移送司法机关，涉及金额15万元。

　　今后，内蒙古将建立多方协调配合的劳动保障监察综合治理机制，进一步完善劳动保障“网格化、网络化”监察管理体制，全面推进劳动保障诚信制度。

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