不同地区设置不同考核指标
新的考核办法切合科学发展观和主体功能区的要求
南方日报讯 (记者/付强 特约通讯员/蒋馨舜)葛长伟说,转变发展方式,一方面需要全市上下把认识真正统一到科学发展观上来,另一方面,在制度层面上,需要尽快完善调整考核机制。目前我们实行的市对下的考核办法重点考核三项指标,即经济增长速度、财政一般预算收入增长速度、固定资产投资增长速度。这个考核办法在过去相当长一个时期,对调动各地发展积极性,鼓励各县市区争先进位、从而实现我市经济发展的“七连冠”起到了积极的作用,由此可见考核机制作为利益导向的指挥棒作用是不可低估的。那么现在中央和省委要求我们落实科学发展观、加快经济发展方式转变,省委于2008年就出台了“科学发展观考核评价指标体系”,最近又出台了“幸福广东建设指标体系”,突出科学发展观“以人为本”的核心。无论从贯彻中央和省委的要求,还是适应清远经济发展的实际,我们都必须尽快调整完善市对下的考核办法。
最近市委、市政府已经启动了考核办法的调整工作,总的原则是以省里的“科学发展观考核评价体系”和清远市主体功能区规划为依据,区别不同地区设置不同的考核指标和指标权重,努力使新的考核办法切合科学发展观和主体功能区的要求,切合各地的实际,通过这个考核办法和相应的配套政策,真正把主体功能区规划落到实处。现在距年底还有两个多月,新的考核办法今年不可能实施,但今年市对下的考核也不再以过去的三项指标为依据。
“进退留转”看党性
南方日报讯 (记者/付强 特约通讯员/蒋馨舜)葛长伟说,当前,市县两级换届工作正在进行,许多同志面临着“进退留转”。大家都是受党教育多年的领导干部,越是这个时候,越能检验一个人的思想品德、党性观念和工作作风。面临“进”的同志,要把职务的进步看作是党和人民赋予的更大的信任、更重的责任,从而以更高的热情投入到工作中去;面临“退”的同志,不能有“船到码头车到站”的消极思想,更要珍惜所剩无多的工作机会,站好最后一班岗,不为自己、不为群众留遗憾;面临“留”的同志,要集中精力,心无旁骛地做好自己的工作,在当前复杂的环境和繁重的任务中发挥积极的作用;面临“转”的同志,要善始善终地抓好手头的工作,尽快熟悉新的工作岗位,确保在每个环节搞好衔接,不留断层。
我们平时在过组织生活时总是说,入党、参加革命工作不是为了当官,而是为党和人民做事,一切以党和人民的需要为重。我们说的是不是真话、道的是不是实情,现在到了检验的时候了。组织在看着我们,群众在看着我们。我们只有以加倍的工作热情和干劲,才能兑现我们入党时的承诺,才能对得起组织和人民多年的培养和信任。
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