山西省委书记袁纯清:让农民挂与自己合影招揽生意(2)
难点主要是我们缺乏人才和技术，新产业需要新人才，新项目需要新技术，新政策需要新思维，我们要抓紧解决认知不够、本领不强、办法不多的问题，抓紧培养和引进新兴产业领军人才，探索用资源换技术、换项目的有效途径。
一人一个村子，一包到底
《中国经济周刊》：山西省第十次党代会刚结束，您就第三次前往自己的住村联系点──武乡县砖壁村进行调研。三次前往砖壁村，您看到了哪些变化？
袁纯清：砖壁村的变化，首先体现在群众的精神状态。我第一次去的时候，感觉到乡亲们对外边的世界不大关心，思想状态是随遇而安，对更美好的生活没有更多追求，也没有什么想法。现在乡亲们开始有了想法，村里农家乐增加了，外出务工的几位农民也回村参与农业开发和开办农家乐。为了鼓励他们，我提出和他们照个相，说免费给你们做广告，然后他们把合影挂到墙上，来提高农家乐的知名度。
村庄的形态也在变。比如说，他们的路现在比原来更干净了，房子也更加整洁了，家里也更加卫生了，有了开放气息。还有就是今年的收成比去年多了，人均纯收入至少增加500元，有一户农家乐今年的收入可能要达到7万多元。现在荒坡已规划种核桃树，还成立了合作社；水塔也建起来了，一批蔬菜大棚正在抓紧建设；由深圳华侨城投资的八路军游击战体验园也已开业……村子的方方面面确实发生了很大变化，充满了加快发展的希望和活力！
《中国经济周刊》：农民收入翻番是今后5年山西的一个目标，如何能保证翻番的顺利实现？
袁纯清：农民收入翻番是山西今后五年最重要最核心的指标，这是我们最大的民生工程。作为领导干部，必须要深入基层接“地气”。农民收入翻番我们有责。全省6000多名主要干部(编者注：指山西全省6000多名省、市、县、乡实职领导干部)，一人包一个人均纯收入在2500元左右的村子，一包到底，标准就是收入翻番，不翻番任务就没完成，这要作为领导干部考核的一个重要标准。这是根“指挥棒”，你不下点真工夫农民收入是翻不了番的。实际上，这就是个密切联系群众的过程，就是个到最困难的地方解决最困难问题的过程。
今后，我们在坚持干部“包村”不动摇的前提下，要加强支部建设，培养好的农村带头人，把群众动员起来，充分调动大家的生产积极性，优化生产结构，大力发展现代农业，真正做到强省富民。
安全生产依然是重中之重
《中国经济周刊》：作为资源型地区，山西的社会管理相比其他省份更为复杂，今后如何加强和创新社会管理？
袁纯清：山西是资源型地区，同时山西正处于转型跨越发展期，也是各种社会矛盾叠加期，社会管理面临许多严峻挑战。安全生产在山西社会管理中占有十分突出的地位，我曾经讲过，从一定意义上说安全生产也是山西的第一要务，没有安全生产做保障，就谈不上以人为本，更谈不上科学发展。我们要坚持把安全生产作为社会管理的重中之重来抓，严守安全这条红线，我们要使煤炭百万吨死亡率稳定在全国先进水平，这是山西人民的福祉，也是对全国的贡献。
同时，要夯实基层基础工作，充分发挥村委会、社区的作用，让他们去面对面地解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。更重要的，还要把民生问题作为社会管理的基本落脚点，让老百姓共享改革发展成果，维护社会公平正义。现在，我们的社情民意办公室、纪检监察机关和信访局已形成联动机制，对于老百姓反映的问题要进行分类管理。反映领导干部贪赃枉法的，信息就会送到纪检监察机关；一般性诉求，就到了信访局；施工扰民、窨井溢水等问题，则会直接把信息发到所在社区或单位来解决。纵横联动，信息共享，既提高了效率，也减少了矛盾发生。
《中国经济周刊》：几年来，山西省的煤焦领域反腐败专项斗争成绩显著，受到广泛赞誉。今后5年，此项工作如何推进？是否有新的部署？
袁纯清：山西煤焦领域反腐败斗争，取得明显成效，既端正了党风政风，也促进了煤焦产业健康发展。今后这仍将是我们工作的一个重点，我们要以此为着重点，加大建设具有山西特色的惩治和预防腐败体系。我们要从中总结规律性的东西，在加强预防、健全制度上下工夫，进一步从源头治理，健全体制机制，减少煤焦领域中的权力寻租行为。对贪赃枉法、贪污腐败的重大案件，我们绝不姑息，一查到底。
袁纯清的三个“新发现”
《中国经济周刊》记者 韩文︱山西报道
无论是提出“弯道超车”，还是要求“跳起来摘桃子”，主政山西18个月来，袁纯清的急迫之情溢于言表。
11月初，山西省第十次党代会刚刚结束，这位精力过人的省委书记便一头扎到了基层。与之前一路走、一路看的“沉重”不同，善于捕捉细节的袁纯清，在此次车马劳顿中有了“新发现”……
闹钟“下岗”了
去年10月的首次“全省重点项目和民生工程观摩检查”中，在点评和总结会上袁纯清都倡导改进会风──少说表扬的话，多指出不足；学会讲短话、讲有用的话，要言之有物。
“当时规定每人点评时间5分钟，但有的领导不适应，往往打不住，所以就用闹铃来提醒，铃声一响就中断讲话。”山西省委办公厅某工作人员表示。而“话要短、评要准”的要求，也一度令许多领导难以适从。
现在，闹钟“下岗”了！今年11月12日，在全省观摩检查总结座谈会上，袁纯清留意到了会场上的这个细微变化。
3个半小时里，38位省领导、市委书记市长及厅局长先后发言。每人的发言时间限定4分钟，虽无闹铃提醒，却几乎无人超时。等主持人袁纯清作完最后发言，抬腕看表，正好中午12点。会后，袁纯清颇为感慨，“3个半小时、38个人发言，言简意赅、言之有物，开创了好会风。小细节，却是大转变！”
山西省社科院副院长潘云表示：“从会风看作风，‘讲短话’看是小事，其实是当前山西干部作风转变的一个侧影。”
2010年7月29日，在山西省领导干部大会上，袁纯清首次将“干部队伍对大发展思想准备不足”列为山西所面临的最紧要问题，并提出解放思想及加强干部作风和本领建设。
此后不久，山西刹“三风”(狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气)与袁纯清向全省干部“三次荐书”的举动成为全国舆论热点。袁纯清的吏治方略开始奏效。
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