“看看形势先。”一名四十多岁的求职者向记者表示,很多老板看着找不到人,会抬高价钱也说不定。
面对相对冷清的人流,广东智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅认为,过完元宵节大部分求职者才会陆续返回,初步预计企业需求还是比较大的,元宵后形势会更加明朗。据其介绍,本周六智通人才东莞三地市场的招聘展位已提前爆满,报名企业已达1500多家,职位需求预计超出20000个。
虽然是急缺人手,但是记者发现,企业招聘还是相当理性,并不会“饥不择食”。
“不怕招不到人,在新塘镇,我们厂的住宿条件、工作环境差不多都是最好的了,工人会挑的。”比蓝制衣厂的刘先生还是信心满满。
东莞佛爱娃国际招聘对于求职者,不仅要经过口头面试,还要现场填写一份“十必答”的笔试考题。例如“谈谈客户、公司、自己的重要性排位”、“你心目中的主管是怎样的等等问题”,通过口头面试和笔试的求职者才能进行下一轮的复试或录用。其招聘负责人张小姐说其实这个面试的过程是对求职者的综合素质的考验,“希望找到合适的工作人员才是我们最终的目标。”
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