调查称留学生期望赚八千实际起薪只有一半(2)

来源：未知作者：采集发布时间：2012-02-06 13:18 搜集整理：中国产业网

　　能留在一线城市工作的海归，确实要比在大连工作的海归收入高一些。“在北京和上海这样的城市，刚回国的海归起薪就是1万元以上，很多还是税前。好的公司每年有30%左右的工资上涨，一般的公司干三四年月薪只能达到1.5万元左右。 ”许楠告诉记者。

　　对于在大连工作的海归来说，除了薪金让他们失望以外，管理工作也很难找到，“大部分海归都是去外资的软件企业了，但这些企业招海归的岗位比较局限，一般都是做客服，就是接电话给客户解答使用中的问题的。即使你干上3年，还是进不了管理岗位。 ”董丽萍说。

　　粗略估计，按照郝岩给璐璐的投资标准，如果是一个到美国读大学的海归，其留学成本大概300万元左右，如果能进入北京、上海的好公司，前5年可以赚到120万元，5年之后就要看个人发展了。而如果在大连工作，要靠薪水收回“成本”，恐怕是遥遥无期了。

　　■海归竞争力下降原因

　　职位、薪资期望过高 46%

　　工作心态不稳定 44%

　　所学与国内实际脱节 29%

　　过于挑剔工作环境 20%

　　与同事相处不融洽 15%

　　数据来源：国内一家著名招聘网站对106家企业问卷调查

　　分析

　　不少海归就是出去混文凭

　　在纽约读书的璐璐告诉妈妈郝岩，学校里的留学生绝大多数都是中国人，但她发现，像自己一样真正努力学习的中国同学并不多，很多人更像是为了体验美国环境的。

　　企业：外语好也得踏实肯干

　　璐璐发现的问题，国内的猎头和企业早已深有感触。“我接触的大部分海归与国内好大学毕业的学生相比，唯一的优势就是外语要好一些。如果语言好的话，找到工作的周期不会很长，但很多海归是在国内考不上大学，随便出国拿个文凭，甚至连语言优势都没有，要找到愿意接收的企业就很费劲了。 ”上述软件行业猎头说。

　　“外资企业看好的主要就是海归的语言优势，而国内企业对海归没什么感觉，只要踏实肯干，一律一视同仁。可大连出国回来的孩子，享受型的很多。”大连创意人力资源顾问有限公司总经理董丽萍说，她接触的很多企业对聘用海归越来越谨慎。

　　误区：很多海归定位不准

　　董丽萍认为，现在出国留学最大的误区在于很多人对自己没有准确的定位，对未来没有明确的目标。

　　“首先你要考虑自己留学毕业后的年龄，到时会不会有发展。然后你要考虑毕业后从事什么样的工作，你适合学习哪些专业，如果是回国就业，这样的专业是否在国内也能有用武之地。 ”董丽萍说。

　　建议：国外工作经验能提身价

　　董丽萍建议留学生，在明确了上述的问题后，留学期间最好在国外寻找与专业有关的企业实习或工作，积累实践经验，这样才能真正提高身价。

　　“有技能和有专业证书的海归相对要更受欢迎，但真正有技能的海归很难见到，在大连有专业证书的海归入职月薪能比普通海归多1000~2000元，但这样的人非常少，因为很多专业证书都是在有一定工作经验后才能考的，但海归们普遍缺乏的就是工作经验。 ”上述软件行业猎头说。

　　董丽萍分析，现在欧美国家经历着金融危机，这些国家很愿意把留学发展成一个产业链，从而带来大笔的收入。但恰恰是因为金融危机，留学生想留在国外工作的可能性却越来越小，海归回国就业的竞争日趋激烈，这使得海归获得的回报越来越少。在这种形势下，面对留学热，家长们更应该慎重。本版稿件由记者王丹采写

　　延伸

　　出国留学为了什么

　　1.为了出去“闯一闯”

　　“我当初出国就是想出去闯一闯，感受一下国外的文化，想换一换环境。 ”目前在大连一家银行工作的赴英留学海归吕女士告诉记者，她在英国期间去了很多城市，游览了很多国家，感受了各地的文化，也结交了五湖四海的朋友，在她看来，这些都是她一生的财富。

　　2.为了更好地适应社会

　　对于女儿璐璐的出国，郝岩也有更深层次的考虑。“美国的教育理念和国内完全不同，我趁她小把她送出去，将来即使考不上名校，在美国文化这么多年的熏陶下，她也能有更强的适应社会的能力。 ”郝岩说，将来璐璐即使找不到喜欢的工作，有了在国外的锻炼，家里的企业也能够更放心交给她打理。这样的想法在郝岩的企业家朋友中越来越普遍。

　　3.希望通过留学改变命运

　　记者在采访中发现，想通过出国留学改变命运的人也占了相当大的比例，接触更高端的圈子，或者进入更利于发展的环境，被他们视为改变人生轨迹的契机。

　　“我学习的这个专业，在国内最好的出路就是到北京、上海当大学教授。但以现在国内大学的待遇，我很难在北京、上海买得起房子，大学教授天天挤地铁上班的也比比皆是。如果在国外读完博士，当上大学教授，不到5年就能还完房贷，也能开车上班。”一位在法国留学的硕士告诉记者。

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