星星之火势可燎原

 

    眼下，在江西省赣州市，要求加入中国共产党的农民专业合作社成员越来越多，其中因跨区域流动异地申请入党的约占40%。他们与党员一起，在合作社的生产经营活动中发挥模范带头作用，成为农村各类合作经济组织的带头人。这是赣州市工商系统实施“样板工程”，引导农民专业合作社成立党支部，扩大党组织覆盖面，并指导开展创先争优活动后出现的喜人景象。
    作为农业大市，赣州有10多万名农民党员，约占党员总数的70%。长期以来，农村党支部的组建都是以行政村为基本单位，由村党支部负责对辖区的农民党员进行教育管理。

    近年来，赣州市农民专业合作社迅速发展。工商部门的统计资料显示，该市农民专业合作社数量已由3年前的120多家发展为1600多家，而这些合作社的成员大约有60%来自不同的行政村。兴鑫养猪合作社负责人彭先仁介绍说，该合作社的80多名成员是由周边5个行政村从事生猪养殖的村民组成，其中6名党员的组织关系分属4个不同的村党支部。

    “党员跨区域流动加入合作社后，流入地不知道谁是党员，流出地不知道党员去了哪里。合作社没有党组织，党员的作用自然难以发挥。”谈起对合作社党员的管理，当地组织部门的一位负责人曾经十分无奈地这样说。

    在新形势下，如何创新方式，在农村经济发展中发挥党员的作用？赣州市工商部门与当地组织部门一道积极寻求对策。

    赣州市工商局针对农村经济合作组织的发展给党员管理带来的困难开展专项调研，最终得出结论——合作社的党员多数为经营能人，而大部分经营能人在政治上有要求进步的愿望，只有把他们有效组织起来，才能够令其更好地发挥示范和带动作用。于是，赣州市工商局按照“围绕经济抓党建”的思路，实施“样板工程”，在辖区内选择规模较大、党员数量较多的合作社作为“样板社”，引导其建立党支部并开展创先争优活动。

    令人欣喜的是，“样板工程”为党建工作在农村合作经济组织的全覆盖开辟了新的道路。

    把党员培养成经营能人，为合作社发展增添了动力。地处该市边远山区的合龙果业合作社以脐橙生产和销售为主要业务，合作社党支部定期组织党员交流种植经验，探讨营销策略，一批党员因此成为种植大户和销售能手。“去年，这些党员不仅使本社的脐橙销售一空，还帮助其他合作社销售了100多万公斤水果。”谈起党员对合作社的贡献，该合作社党支部书记肖建平至今还喜形于色。据他介绍，目前有20多家合作社前来学习党建工作经验，并准备向当地党委申请建立党支部。

    把经营能人发展为党员，为党组织输送了新鲜血液。“别看我们合作社党支部成立的时间不长，眼下那些既懂技术又懂销售的骨干成员，大部分被发展为党员。”3年前入党的鹏飞脐橙合作社成员谢大金指着合作社成员名单中党员的名字说，“以前因为合作社没有成立党支部，这些人只能在经济上求发展，难以在政治上求进步。如今，他们不仅有了施展才华的舞台，还带领其他成员共同进步，为党组织输送了新鲜血液。”据了解，今年该合作社又有3名致富能手被发展为党员。这些党员既是合作社的业务骨干，又是党支部活动的带头人和组织者。

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